Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

هل لا تزال الكفاءة معيار للإنتداب و التوظيف؟

user-image
Question ajoutée par Mansour Hmiden , Teacher Of Biology , faculté des sciences de Tunis
Date de publication: 2015/12/19
Mohamed Abuzaid
par Mohamed Abuzaid , Fire & Safety Inspector / Manager , SAAD Specilist Hospital

بالطبع نعم حيث ان جوده الانتاج يعتمد على كفائة الموارد البشرية

ahmed زين الدين
par ahmed زين الدين , قائد فصيله , اعمل لد القوات المسلحه

نعم حيث انا الكفاءه مطلوبه للعمل حيث انا الخبرات السابقه تساعد ف رفع الكفاءه 

ابراهيم الهواري
par ابراهيم الهواري , مسئول التوظيف , ايتوال لصناعة وتجارة الحلوى

المفأه ليست المعيار الاساسي في عمليه التوظيف حيث ان المعيار الاساسي هو الاخلاقيات حيث ان 

الاخلاقيات لا تكتسب ولكن هي طبع داخلي للانسان 

اما الكفاءة يمكن ان تكتسب من خلال العمل والتدريب والتطوير 

talal aldaheri
par talal aldaheri , مسؤول برامج الخدمات الذكية وتطويرها , الادارة العامة للاقامة وشؤون الاجانب

نعم الكفاءة مهمة في الانتداب والثقة بالنفس وردة الفعل واتخاذ القرار الصائب عند الأزمات.

wael shoman
par wael shoman , مدير المالي والاداري , شركة مسك مصر الصناعية

نعم الكفاءة معيار للانتداب والتوظيف

نعم حيت جوده اانتاج تعتمد علي الكفاءه والخبرات السابقه تساعد ف رفع الكفاءه

More Questions Like This