Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
انت في مقابلة شخصية وتم طرح هذي الاساله عليك ما هي افضل اجابه تستطيع ان تجيبها ولا توقعك في اخطاء بسببها ترفض الشركه توظيفك
انا املك افضل الاجابات لهذي الاساله وسوف ازودكم بها ارجو متابعتي و الاجابه عن الاساله بما ترونهو مناسب وبعد اجابتكم سوف اجيب انا عن الاساله الفكره من السوال
انك سوف تعرف انك هل انت قادر على الاجابه بشكل صحيح بمقابلة العمل و معرفة اخطائك
اتمنى ان يستفاد الجميع من خبرتي وشكرا
الجزء الاول الخاص بي ساتحدث عن نشأتي وطبيعة دراستي بايجاز
نقاط القوة: اجادة التنظيم وادارة الوقت ومهارة تقسيم المهام الاهم فالاهم لانجازها
نقاط الضعف: تكون اجابتي به دبلوماسية
لا يوجد شيء سيء قمت به على المستوى المهني
اتركها للبحث عن تحدي جديد وبيئة منظمة اكثر ومتوسط رواتب افضل لتحقيق عائد مادي ومعنوي لي ولاسرتي
نقاط القوة
الاسئلة العشرة الأكثر شيوعاً أثناء اجراء المقابلات الشخصية وإجاباتها :
1- ما هي أهدافك المستقبلية ؟ أو " أين ترى نفسك بعد خمس سنين من الآن؟"
هو واحد من أشهر الاسئلة الشائعة في مقابلات العمل . لا يهتم سائل السؤال بمعرفة أين ستكون حرفياً لكنه يرغب
في قياس ثقتك بنفسك ومدى طموحك وتركيزك وقدرتك على الارتقاء،كل هذا في سؤال واحد.، إن اجابة مثل "أرى نفسي في منصب المدير التنفيذى للشركة" يمكنها أن تتسبب فى نفس الضرر لكن بطريقة آخرى لأن هذا قد يضعك في صورة المتقدم المبالغ فى الثقة لدرجة الجنون. سيقومون في استبعادك على الفور ، والسبب واضح. بدلاُ من هذا، أخبرهم أنك ترى نفسك ترتقي في الشركة، ترى نفسك ومهاراتك قد تطورت نتيجة كفاءتك في العمل وإنجازك للمهام الملقاة على عاتقك. أعلمهم أنك ترى نفسك قادراً على تحمل المزيد من المسئوليات والتعامل مع المهام الأكبر بصورة أكثر كفاءة. بإمكانك أيضاً
أن تضيف أنك ترى نفسك وقد امتلكت المزيد من المؤهلات والمعرفة الإضافية عن مجال عملك.
2- ما هي أكبر نقاط ضعفك ؟
هذا السؤال قد يكون مخادعاً ويحتاج إلى الكثير من التأني قبل إجابته. لابد من إجابة هذا السؤال بحكمة ، وهذا سيكون عبر التحدث عن مهارات غير متعلقة بمتطلبات الوظيفة. على سبيل المثال،
لن يهتم رب العمل بضعف مهاراتك الحسابية إن كنت متقدماً لوظيفة محرر أو ناشر. كذلك يمكنك الحديث عن المهارات التي لم تكن جيداً بها في السابق لكنك قمت بتحسينها. مثلاً، ربما كنت خجولاً
وانطوائياً سابقاً لكنك الآن صرت أكثر
ثقة وتحب التواصل مع الناس المحيطة بك. قيامك بهذا جعلك تحول نقطتك السلبية إلى إيجابية.
3- ما هي أقوى نقاط قوتك ؟
هذا سؤال سهل آخر يتم طرحه باستمرار أثناء المقابلات. عليك أن تتحدث عن ميزاتك التي ستساعدك على ضمان الوظيفة التى تتقدم إليها. عليك ألا تتشتت وحافظ على الحديث عن نقاط قوتك التى تتعلق بشكل أو بآخر بمتطلبات الوظيفة. يُفضل ألا تتحدث عن مدى قوتك كفنان عندما تتقدم لوظيفة بمجال المبيعات أو التسويق. مع ذلك، لا ينبغي أن يكون المرء شديد التبجح عند التحدث عن نقاط قوته. إن كنت ستتحدث عن نقطة قوة بعينها، فمن الأفضل أن تمتلك بعض الأمثلة لتدعم كلماتك.
4- كيف تتعامل مع الضغط والتوتر الوظيفي ؟
عليك أن تكون بالفعل قادراً على التعامل مع الضغط والتوتر حتى تتمكن من إجابة هذا السؤال. أيضاً لا تستطيع أن تخبرهم ببساطة كيف أنك تجد الضغط مريعاً لأنه قد صار جزءاً من أغلب الوظائف وعلى المرء أن يتوقع أنه سيواجه العديد من المواقف المليئة بالضغط والتوتر أثناء مساره الوظيفي. بدلاً من هذا، اعطهم رداً إيجابياً وأخبرهم أنك تواجهه بكثير من التصميم على إنهاء مهمتك، بل يمكنك أن تجيب بأن الضغوطات تدفعك للعمل بصورة أفضل حيث كلما زادت التحديات كلما زادت الكفاءة التى تُظهرها فى أداء عملك. بالرغم من ذلك، فإن الإجابة تختلف من شخص إلى آخر. يمكنك أيضاً أن تجيب بشكل مباشر مثل " أتدرب على التعامل مع الضغوطات" أو " أتعامل مع الضغوط عبر الجلوس وحدي لبعض الوقت وأقوم بتحليل المسألة في رأسي" .
5- صف لنا موقفاً/ مشكلة وظيفية واشرح لنا كيف استطعت التعامل معها ؟
كن محترفاً ولا تتفاخر عند إجابتك لهذا السؤال وابتعد عن المبالغة في مدح وتمجيد دورك في هذا الموقف لأن محاورك يمكنه أن ينتبه لهذا. على الرغم من غياب إجابة نموذجية لهذا السؤال، يمكنك أن تعالجه بطريقة حذرة. ترغب مثل هذه الاسئلة في أن تحكم على كيف ستتصرف في المستقبل إن واجهتك مشكلة، وتستند في حكمها هذا إلى خبراتك السابقة. ابدأ بشرح واضح للموقف وتوقيت حدوثه ثم اخبرهم بدورك فيه ( الحلول التى قدمتها لمعالجة المشكلة). احرص على أن تكون إجابتك إيجابية وسهلة الفهم.
6- ما هي معايير تقييمك للنجاح ؟
إن احتوت اجابتك على أية أرقام سيتم استبعادك على الفور، حيث يقال أنه كلما زادت قيمة الراتب الذي تطلبه كلما زادت درجة استنكار من يجرون معك المقابلة. هذا لأن ردك لم يبرز لهم شغفك تجاه الوظيفة بل و بالعكس تظهر كشخص جشع لا يهتم سوى بالنقود حتى وإن كان ذلك عبر خيانته لشركته. لابد أن يتناسب تعريفك للنجاح وفق تعريف الشركة له ولا ينبغي أن تظهر بصورة صاحب المصلحة الشخصية أو المعادي لسياسة المنظمة التى تسعى للعمل بها. من الممكن أن تجيب بأنك تقيس نجاحك بمدى قدرتك على إنجاز الأهداف والمهام القصيرة والطويلة الأمد التى كُلفت بها.
7- لماذا تركت وظيفتك السابقة ؟
هذا السؤال يحتاج إلى إجابة حذرة للغاية.
من الأفضل ألا تنتقد مديرك أو شركتك السابقة لأن هذا قد يترك لديهم انطباعاً عدائياً عنك. بكل بساطة، ستغرس لديهم القناعة بأنك شخص سليط اللسان. يمكنك أن تخبرهم عن رغبتك في البحث عن فرصة أفضل، ولهذا تركت وظيفتك السابقة حتى تعطي لنفس الوقت الكافي للبحث عن وظيفة جديدة دون أن تسبب المعاناة لرئيسك السابق أثناء هذا البحث. يمكنك أيضاً أن تكون أميناً وتخبرهم أنه قد تم إنهاء عقدك بسبب قيام الشركة بإعادة تأسيسها أو إعادة بناء هرمها الإداري.
8- لماذا ينبغي علينا توظيفك أنت بالتحديد ؟
هذا السؤال يشبه بشكل أو بآخر السؤال السابق، إلا إنك لن تكون مطالباً فقط بالحديث عن مجموعة مهاراتك التي تتلائم مع متطلبات الوظيفة لأنهم أيضاً يتوقعون منك أن تستعرض ثقتك بنفسك وبقدراتك. يمكنك أيضاً ان تقوم إجابتك بتسليط الضوء على إمكانياتك الشخصية وتوضح لماذا تعد أنت خياراً أفضل من بقية المتقدمين لهذه الوظيفة. اخبرهم عن انجازاتك السابقة في هذا المجال وأعد عليهم ذكر اهتمامك بالشركة وبالوظيفة. 9- لماذا ترغب فى هذه الوظيفة ؟
هذه فرصتك المثالية لأن تٌريهم أنك تملك مجموعة المهارات التى يطلبونها. عليك أن تٌعلّمهم أن ما تملكه من معرفة وتجارب سيعود بالنفع على الشركة إن كانت الوظيفة من نصيبك ، وكيف أن خبراتك تؤكد كلماتك. عليك أيضاً أن تخبرهم عن فهمك لطبيعة الوظيفة ومتطلباتها . اذا قمت بهذا ستوصل لهم رسالة بأنك قد قمت في واجبك المنزلي من البحث الجيد وتبيّن لهم أنك مهتم
بالفعل بهذه الوظيفة. إياك ان تسلك الطريق العاطفي وتخبرهم عن مدى احتياجك لهذه الوظيفة.
10- أخبرنا أكثر عن نفسك *
عليك أن تعي جيداً أن من يجّرون معك المقابلة يملكون بالفعل أوراق سيرتك الذاتية بين أيديهم، لذلك لا يوجد أي
داعِ لتكرار التفاصيل الرئيسية عن نفسك كالاسم والسن والنوع واسم مدرستك أو جامعتك.. الخ. هذا سؤال معتاد يتكرر باستمرار، وعلى الرغم من أنه يبدو سؤالاً سهلاً إلا أنه ينبغي عليك أن تنتبه جيداً.
لا يجب أن تكون اجابتك طويلة للغاية، فهي بالتأكيد تختلف عن إجابتك للسؤال المقالي عن "نفسك" بالمدرسة الابتدائية. أنت لا تملك سوى بضعة ثوانِ تٌعرّف فيها أشخاصاً غريبين عن نفسك ، بل وتبهرهم في إجابتك، لهذا ينبغي عليها
أن تكون وجيزة ورشيقة وترسم في أبهى صورة. تفادى تكرار نفسك وقم فقط بذكر الحقائق التي تحب أن يعرف رب عملك عنها. الخلاصة، حاول أن تقدم بطاقتك الشخصية في اجابتك.
1- عن نفسي : انا حسين عمر القثمي إنسان بسيط الحال يسعى للنجاح والتطور بشكل مستمر
2- بعض نقاط القوه : القدرة على التأثير على الأخرين والعمل تحت الظغط
3- نقطة ضعفي : تملكني العاطفة في العمل الاداري احيانا ممكن تكون ميزه واحيانا عيب
4-شي سي: عودتي الى عمل سابق بوعد الترقيه ولم اخذ تعهد او موعد تنفيذ هذا الوعد
5- سبب ترك وظيفتي : البحث عن التطوير في مجال عملي وايضا التدرج الوظيفي والبحث عن شركة تملك تنظيم إداري واضح ومدروس
المال قد يكون محفزكبير للبعض ولكن يعتبر لدي شي مهم ولكن ماذكر قبل اكثر اهميه
دمتم في خير
1 أسامة أحمد فيتور إنسان عادي
2 نقطة القوة الجد و الإصرار و الإنهاء للمهام
3 نقطة ضعفي إنني أعمل في غير تخصصي
4 سبب رغبتي في ترك الوظيفة بيئة العمل
انا احب العمل اي نكا ن متواضع واقوم دائما بعمل جيد 2 القدرة على التأثير على الأخرين والعمل تحت الظغط 3لا اثق في اي احد لا يوجد شيء سيء قمت به على المستوى المهني اتركها للبحث عن تحدي جديد وبيئة منظمة اكثر ومتوسط رواتب افضل لتحقيق عائد مادي ومعنوي لي ولاسرتي
انا خريج جامعي متوفق في دفعتي - من نقاط قوتي اني لا افشل واحاول مرارا وتكرارا حتى ابلغ هدفي المسطر - لا احب تجاهل مهاراتي - الشيء السيء الذي اظن اني فعلته هو اختياري لتخصص لم اكن ارغب فيه ولكن الان الحمد لله اصحت متفوقاً فيه - انا لم اتوظف بعد
القدرة على العمل مع الآخرين 2-التفاني والعمل الجاد 3- القدرة على القيام بمهام متعددة 4-الوصول للعمل وانها العمل الطلوب في الوقت المحدد 5-ى حسن التصرف 5- القدرة على التكيف والنزاهة والصدق والمبادرة
ومن نقاط الضعف عدم القدرةعلى النكسات أو الإخفاقات
اخبرني عن نفسك؟ اعرف نفسي جيدا ودراستي وتخصصي وما شابه ذلكما هي اعظم نقاط القوة لديك ؟المثل بقول شكار نفسه ابليس ما هي اسوء نقاط الضعف لديك؟
لا احد يري نفسه سئ وهذه طبيعه البشراخبرني عن شئ سئ قمت به ؟
قلت لك لا احد يري الشئ السئ في نفسه وعملهلماذا ستترك وظيفتك ؟
عدم تحقيق الطموح المطلوب
اتفق واشترك تماما مع اجابةالاستاذ احمد محمد فهو اكثرمصداقية بالنسة لي
تحياتي
