كيف اتعامل مع شخص يتسبب بانهيار الفريق كما انه يحاول استفزاز مدير المشروع ولا يطبق تعليمات العمل ويستند على مدير الإدارة بحكم علاقته الخاصة؟

يتم تحزيرة بالخطأالذي يقوم به ونصحه وقد يكون مظلوما

اقوم بتحصين فريق العمل من الاثار السلبية لهذا الموظف ليتم تفادي اي ضرر يمكن ان ينتج عنه وممارسة العمل بشكل طبيعي وبدون الاعتماد عليه ومحاولة اصلاحه قدر المستطاع والانتظار لحين زوال الراعي الداعم لهذا العامل

يجب التعامل معه بحزر واعطائه احساس بأهميته من خلال توجيه بعض المهمات اليه ومدحه في طريقة التعامل مع المشكلات وتحفيزه علي العمل واخضاعه للسلم الوظيفي تدريجيا وشكرا