Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

ما اثر التحفيز المعنوي علي تحسين وترقية اداء العاملين؟

user-image
Question ajoutée par يعقوب ادريس NA , ضابط امن , الفاشر/دارفور
Date de publication: 2015/12/27
احمد ابراهيم بابكر
par احمد ابراهيم بابكر , جيولوجي , مكتب صالح البلاع

ممتاز جد في زيادة الانتاج ورفع كفاءة العامل

د Waleed
par د Waleed , Management - Leadership-Business Administration-HR&Training-Customer Service/Retention -Call Center , Multi Companies Categories: Auditing -Trade -Customer service -HR-IT&Internet -Training&Consultation

يجب أن تكون نتيجته ايجابية من حيث تحسين الأداء ولكن من الأفضل أن يكون مصحوبا بالتحفيز المادي لأنه يساهم بشكل أقوى في تحسين الأداء

khaled elkholy
par khaled elkholy , HR MANAGER , misk for import & export

شكرا للدعوة بالطبع له عظيم الاثر فى التحفيز ورفع الروح المعنوية

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

أكيد تأثير إيجابي و الأفضل أن يكون أمام فريق العمل لمن يستحق 

وحبذا لو إقترن بالتحفيز المادي كجائزة أو ترقية 

More Questions Like This