Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

متى يكون الموظف مستقر في عمله ولا يفكر بتغيير ؟

user-image
Question ajoutée par Ahmed Bakshwain , HR Manager , Abdulaziz Ali Alsudais & Sons Holding
Date de publication: 2016/01/06
Abdullah Alkhizzi
par Abdullah Alkhizzi , Hr Coordinator , Nobu Hospitality

الاستقرار في الشركة يكون إذا كان الموظف لديه ولاء للشركة ، و لا يكون للموظف ولاء للشركة إلا إذا كان للشركة ولاء للموظف ، و تظهر الشركة ولاءها للموظف في أشياء عدة مثل :

- بناء مسار وظيفي واضح للموظف .

- إظهار الاحترام و التقدير للموظف من خلال تقدير عمله .

- التحفيز و هذا عنصر مهم جداً .

- توفير بيئة عمل إيجابية تسمح لتبادل الأفكار و الآراء بحرية .

- إعطاء الموظف كامل حقوقه .

 

و يوجد سبب مهم و هو خارج عن إرادة الشركة ، و هو الموقع الجغرافي ، فلا يستطيع الموظف ( في معظم الأحيان ) الاستقرار في الشركة لمدة عشرات السنوات إذا كانت الشركة بعيدة عن مسقط رأسه .

 

عبدالله مشعل المطيري
par عبدالله مشعل المطيري , General Manager and Board Member , Tadawul Al-Osool Co.

 الموظف يعمل للحصول على مستويات معيشية يقبل العمل لاجلها 

وبالتالي كلما شعر الموظف بانه يتقاضى ما يستحق ويُعامل بشكل نظامي وجيد ويشعر انه يتطور مع هذا الوظيفة وتتطور امتيازاته 

 

 

اذا توفر لديه حب مايعمل 

مقابل مادى مجزى ومرضى

مناسبة مواعيد العمل له 

معملة رؤسائه له باحترام 

Ali Hassan ALDuais
par Ali Hassan ALDuais , موظف , مجموعه صيدليات ابن حيان

عندما يوضع في المكان المناسب له ويحصل علي الترقيات ويحصل علي مقابل مجزي

عندما يجد الوظيفة المناسبة

Yousri Bany Yaseen
par Yousri Bany Yaseen , Operations Manager , Aqaba Gulf Hotel

عندما يكون ما يتقاضاه مناسبا لما يقوم به من عمل وتكون علاقته جيده مع مسؤوله المباشر

More Questions Like This