هل انت مؤيد ام معارض " عندما يشعر العامل بأهميته فى العمل يقدم نتائج تفوق النتائج المتوقعة " ؟

نعم اخي اوفقك الراي عندما يشعر العامل باهميتة يقدم  نتائج افضل

مؤيد بالطبع ..فقد حصل على اشباع لذاته وعلرف قدرها ووجد تشجيعا

مؤيد من جهة ان هذا هو ما ينبغى ان يكون 

اما كونه كائن فعلا ام لا فهى من الامور النسبية التى تختلف بحسب مجموعة من الامور المتعلقة بالعامل وبيئة العمل الموجود فيها .

السلام عليكم 

أؤيد هذا بنسبة% 

لانه يوجد هناك بعض العمال كلما اوضحت لهم واثبتهم عن صالح عملهم تكاسلوا وهبط مستوى انتاجيتهم ولابد من التعامل معهم باسلوب خاص لايجحفهم حقهم ولا يجعلهم يغترون 

 مؤيدة لأننا نرفع من معنوية العامل ونحفزه على العمل

مهم جداً مما يعود على المنشاءه بالنفع

ان ينول العامل اهمية من قبل مديريه ورؤساءه فهذا جيد ويدفعه للعمل اكثر ولكن فى بعض الاحيان الاهتمام الزائد عن الحد بيسبب فى ان يصبح العامل متكاسل بعض الشئ وانتاجه يكون ضعيف الجودة

مؤيد جدا لانه يتمنى ان يكون الاحسن دائما

نعم  اويد ذلك بشدة   ان الاهتمام بالعاملين  لديك  ومراعاة مصالحهم  تجعلك على تحصل على نتائج  غير متوقعة