Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
في قانون العمل السعودي في حالة هناك ضرر يلحق بالموظف لا يتم نقله وبالتالي يستحق استحقاق الموظف للمكافأة كاملة
بالفعل لا يستحقون مكافأة نهاية الخدمة لان الشركة وفرت لهم عملا اخر وهى فى حاجة اليهم وهم رفضوا ان يستمروا مع الشركة
لا يستحقون مكافأة نهاية الخدمة لأنه لم يحدث بإنهاء خدمتهم بالكامل
لا يستحقون مكفاءة نهاية الخدمة لان الرفض جاء من ناحية الموظف
Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?