Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين -اعداد موازنة التدريب -تنفيذ خطة التدريب -تنظيم الدورات الداخلية والتجهيزات المتعلقة بها وتوزيع استمارة تقييم الدورة للمتدرب وتحليل نتائجها -تطبيق نظام ادارة الأداء الوظيفي (الأهداف الوظيفية) ورصد النتائج -متابعة المتدرب وقياس العائد من التدريب -تحديث المنهجيات المتعلقة بعملية التدريب -احتساب نتائج مؤشرات الأداء المتعلقة بالتدريب
