كيف يمك لقائد الفريق استثمار التنوع والاختلاف داخل فريق العمل ؟

اذا استطاع قائد الفريق وضع كل شخص في المكان المناسب له بحسب امكانياته و تخصصة و استطاع تنظيم علاقات العمل بين أعضاء الفريق

عن طريق تنمية قدرات فريق العمل

ان التنوع والاختلاف من اكبر المميزات  فى فريق العمل لذلك على القائد معرفه مميزات وقدرات كل فرد منهم وكيفيه الاستفاده بتكون من خلال التعاون والتكامل بين هذه المميزات وعلى القائد تحقيق هذا التعاون والتكامل وتنظيمها عن طريق زياده التشجيع وزياده حب العمل وحب النجاح والمساواه

يعتبر التنوع والاختلاف بين فريق العمل احدي المميزات التي يجب الاستفادة منها في توزيع الخبرات العملية فيما بينهم حتي يصلو الي مستوي متقارب بالاضافة الي مساعدة بعضهم في حالة واجه احدهم صعوبة في التواصل مع عميل ما سوي كان بسبب اللغة او اللهجة مثلا فيمكن ان يتم استدعاء من يمتلك القدرة في التواصل معه وهذا الدور الذي فترض ان يقوم به قائد الفريق الملم بكل امكانيات فريق عمله.وشكرا

عن طريق التنظيم و التوجيه والمواكبة والتركيز لتحقيق النتائج