Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

اذا كنت تمتلك شركة و أعلنت عن الحاجة لموظفين و تقدم إليك شخصين واحد حديث التخرج لكن كفء و اخر شغل نفس المجال من قبل لكنه ليس بنفس الكفاءة فأيهما تفضل؟

user-image
Question added by Youssef Adel Abd El Aziz Mohsen , Training Coordinator , Technology Domain Institute
Date Posted: 2013/09/17
mahmoud salim
by mahmoud salim , maintenance manager

الكفاءه هو المقياس الأمثل للإختيار و أعلن عن تحفظى من صيغة السؤال فمن أين آتى حديث التخرج بالخبره ليصبح أكفأ من شخص له خبره بالمجال ؟

 

Mahmoud Aun
by Mahmoud Aun , CEO's Office Manager , Tamkeen Human Resource (THR)

أفضل الإنتظار حتى اجد من لديه الكفاءة والخبرة المطلوبة

افضل حديث التخرج لانه  كفء  ويمكنه اكتساب الخبرة  بالتدرج سواء من الذين سبقوه في الشركة  والممارسة او التدريب

علي كمال علي محمد hanafy
by علي كمال علي محمد hanafy , مدرس علوم اعدادي - مدرس علوم ثانوي , وزارة التربية والتعليم

ان الخبرة في العمل شيء ممكن ادراكه بسهولة مع شخص كفوء لكن الخرق وعدم الكفاية بسبب صحي و و و و و و و .............. قديصعب الاستفادة من الموظف الخبير 

كما يجب ان نعترف ان الشاب الحديث التخرج لن يكون صعبا علينا تدريبه على البداع والابتكار لان هذه السمة اكثر وضوحا في الشباب 

كما ان قسم التدريب في الشركة تقريبا سيتم اغلاقه اذا لم يتم تشغيل غير الخبراء والا فما سيكون دوره

 

mamoun arabli
by mamoun arabli , sales and marketing engineer , raghadan company

الاثنين معا نحتاج لهما ولكن الكفاءة لا تظهر الا مع الخبرة والتدريب والابداع في العمل فالاثنين يكمل بعضهما البعض ولا نستطيع ان نحكم على الكفاءة الا بالتجربة و اعطاء الفرصة للموظف ليثبت اهليته للوظيفة

More Questions Like This