Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

لماذا تعتبر مرحلة المقابلات الشخصية هي الأكثر تأثيرا والأهم في عملية التوظيف؟‎

user-image
Question ajoutée par Dina Khatib , Brand and Communications Manager , Bayt.com
Date de publication: 2016/01/19
Bandar Al-Safeer
par Bandar Al-Safeer , General Manager , EMDAD-HR Co.

لأنها تتيح لكافة أطراف عملية التوظيف اللقاء ببعضهم وتحديد مدى ملاءمة العملية للطرفين، حيث يقيّم صاحب العمل أو المدير المباشر من خلال المقابلات الوظيفية المرشحين ومدى ملاءمتهم للوظيفة؛ بناء على ملاءمتهم لمتطلبات الوظيفة والوصف الوظيفي المقترح، وكذلك من الناحية الشخصية في تحديد المهارات المطلوبة والتي لا تتضح إلا من خلال المقابلة الشخصية، كما تعطي المقابلة الشخصية الفرصة للمرشح للتعرّف على بيئة العمل وطبيعة العمل في المنشآة، وما هي توجهات إدارتها وأهدافها، حيث يتم في ختام هذه المرحلة اختيار أكثر من مرشح للوظيفة الواحدة؛ حرصا على إتمام العملية بشكل احترافي وعدم تعثرها في حالة اعتذار أحد المرشحين أو انسحابه.

Fadeel Alshaar
par Fadeel Alshaar , E-Trade Assistant Manager , Sharq financial brokerage

من المعلوم أن معظم السير الذاتية التي يتم تقديمها تكون جاهزة الجلوس مع الشخص اولاً تكشف فيما اذا الشخص يتمتع فعلاً بنفس المهارات والخبرات المذكورة في السيرة الذاتية كما أنها تكشف صفات عديدة بالموظف بداية بالتزامه بالمواعيد مروراً يقدرته ومهارته في الاستماع والكلام وتكشف مدى الصدق والمرونة التي يتمتع بها لذلك تعتبر المقابلة الشخصية هي حجر الاساس لعملية التوظيف

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

عندما يتحكم شخص في مجريات مقابلة محدودة الزمن مع اشخاص غرباء ويمكن التواصل معهم بسهولة فذلك يخلف انطباع بسهولة اندماجه في الوسط المهني وتقديم اظافات جيدة في العمل

Mohammed Al Farhan
par Mohammed Al Farhan , Authorized Service and Contracts Manager , Shaker Group LG

باعتقادي ان المقابلة الشخصية ضرورية جدا لتحديد ماهية العمل المطلوب من المتقدم و ابراز دوره و شخصيته في مدى المامه بالعمل المطلوب منه سواء كان شفهيا او تقنيا فليس بالضرورة ان تكون الخبرة العلمية هي الكافية فكثير من الأحيان الخبرة العملية اهم للتعامل مع المعوقات التي قد تواجه أيا منا في الاعمال و مدى فاعلية المتقدم في التصرف بالطرق السليمة لحل المعضلات التي قد تواجهه ومن باب اخر كسرالجليد ما بين الطرفين لإزالة الرهبة التي قد تنتاب البعض من الدخول في مجال وظيفي جديد

mohamed hamed
par mohamed hamed , Assistant driller , Weather Ford

حتى تتاكد من انك جالس مع الشخص المناسب للوظيفه المطلوبه

 

لأنها تتيح لكافة أطراف عملية التوظيف اللقاء ببعضهم وتحديد مدى ملاءمة العملية للطرفين، حيث يقيّم صاحب العمل أو المدير المباشر من خلال المقابلات الوظيفية المرشحين ومدى ملاءمتهم للوظيفة؛ بناء على ملاءمتهم لمتطلبات الوظيفة والوصف الوظيفي المقترح، وكذلك من الناحية الشخصية في تحديد المهارات المطلوبة والتي لا تتضح إلا من خلال المقابلة الشخصية، كما تعطي المقابلة الشخصية الفرصة للمرشح للتعرّف على بيئة العمل وطبيعة العمل في المنشآة

moustafa sobhy
par moustafa sobhy , operation , air arabia

لانها تحدد الانطباع الاول بين صاحب العمل والمتقدم للعمل

عبله zezo
par عبله zezo , ادارة بيوتى سنتر , فندق سوليمار شركس بيه

الانطباع الاول هو الذى سيدوم وبالتالى اى شخص يتمنى قبوله فى اى عمل فا يعمل جاهدا للحفاظ على هدوءه ومظهره وطريقة كلامه ومن خلال هذه المقابله اذا لم تهيأ لها لن تقبل بأى عمل

naser salem
par naser salem , Sales & customer advisour , شركة الاتصالات الأردنية- اورانج.

لانه مهما بلغنا من درجات علم ومهما قدمنا شهادات تبقى قاصرة اتجاه معرفة شخصية الانسان وتصرفاتة وتفكيرة .

Khalid Syed Ahmad
par Khalid Syed Ahmad , Supply Chain Specialist , swvl

هي نقطة البداية وأهميتها تكمن في تحديد الموظف الأمثل للعمل المناسب من حيث الكفائة والخبرة والمعرفة.

باسم طارق فزاع ثابت
par باسم طارق فزاع ثابت , محاسب , العدوى جروب

تمكن من مقابلة الطرفيين ومعرفة شخصية المتقدم للوظيفة ومعرفة مدى القابلية لاثبات نجاحه فى الوظيفة والوصول لاكبر قدر من المعرفة عن المتقدم من حيث السمات الشخصية والعيوب ومدى تأثيرها

More Questions Like This