Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
صعب جدا حدوث ذلك او يتطلب معجزة باقناع الادارة بافكارك وقرارتك او العمل في بيئة عمل اخرى مناسبة ومؤهلة صحيا ومهنيا
هناك في مجتمعنا العربي كثير من الادارات التى تنفرد بهذا وللاسف لايوجد نظام ادارى يفصل في تلك الوضعيات وبهذا لا يصبح ذا اهميه سوى شخص من اثنين اما متملق وصاحب شخصيه ترضي صاحب القرار لتكسب وده او شخص قوي الاراده ينفرد بزمام ماتحت يده من اعمال ولا يترك السبيل ليترك احدا يستولى على مكانه او يتدخل في مهماته التى يتولاها وبذلك يصبح نقطه قوه ضد انفراد القرار طالما لا يجدون السبيل الى التدخل في مقتضيات عمله
ان النجاح والفشل يقع على عاتق متخذ القرار فهو له او عليه ولا يؤثر في نجاح الآخرين من حوله، بل على العكس فلا خاب من استشار، والصبر مطلوب في تقبل الآخر ومحاولة اقناعه