ماهو الإجراء المتبع ضد الموظف عند تبصيمه للحضور وعدم تبصيمه للخروج ؟

- Bulletin d'Informations
- Find People
- More
- - Produits Par Bayt.com
    
    Bayt.com
    
    Ouvrier
    
    Spécialités
    
    Apprentissage
    
    Entreprises
    
    Salaires
    
    Utilisateurs
    
    Blog
- - English
- Utilisez l'Appli de Bayt.com
  
  Recevez directement des messages des recruteurs à travers la nouvelle fonctionnalité de messagerie instantanée!
  
  Téléchargez Maintenant

Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Next Question:
فى شركات المحاصة، إذا حدث خسارة وكان المتسبب فيها مدير الإدارة، كيف يكون الإجراء...
Posted by:
النعمان محمد نفيس حسن ياور
21-August-2013

قيادة فرق العمل إدارة الأعمال شؤون إدارية إدارة الحضور

Question ajoutée par hussein almasaabi
Date de publication: 2016/01/26

Apprécier (1) Vues (2) Suiveurs (4) Réponses (3) Report Question

Ajoutez Une Réponse
Inscrivez-vous ou connectez-vous pour répondre.

3 Réponses

par loay عبد الله , مسئول موارد بشرية , الافق للتنمية العقارية والعمرانية

اذا قام موظف بالبصمة للدخول ولم يبصم للخروج هذا يعتمد على لائحة الشركة الداخلية ولكن من الممكن ان يتخذ ضده اجراء تأديبي اذا كانت المرة الاولى سهوا فمون الممكن ان يتم خصم نصف يوم للمرة الاولى والمرة الثانية يتم خصم يوم كامل من الراتب اوا في حالة التكرار فيحال للتحقيق معه كأجراء اشد

Apprécier (1)

Déprécier Réponses () Rapport

ali salahali hassan hassan

par ali salahali hassan hassan , أخصائي شئون هيئة التدريس جامعة 6 أكتوبر , جامعة 6 أكتوبر

يتم تطبيق اللائحه المعمول بها داخل المؤسسه مثل خصم هذا اليوم أو نصفه أو يتم تحويله الى التحقيق طبقا لقواعد كل منشأه

Apprécier (0)

Déprécier Réponses () Rapport

FAWZI ABDULLAH ALDOSARI

par FAWZI ABDULLAH ALDOSARI , اخصائي اول موارد بشرية , الشركة العقارية السعودية

يحال الى التحقيق قبل تطبيق العقوبة

Apprécier (0)

Déprécier Réponses () Rapport

Recherches Populaires

Offres d'Emploi Ingénieur Offres d'Emploi Vendeur Offres d'Emploi Comptable Offres d'Emploi Informaticien Offres d'Emploi Technicien

Ecrivez Votre Réponse

More Questions Like This

ماهو الاجراء المتبع على الموارد البشرية في شركة في شكوى اهمال واضاعة مستندات اصلية للموظف ؟
Top Answer: معرفة سبب الاهمال والضياع أولاً ثم اذا تم اقناع الموارد البشرية بأن السبب غير مقصود تنبيه الموظف وعند تكر ... Voir Plus

Réponses (1)
يجرح هذا ، ويشتم هذا ، يطلع قبل إنتهاء الدوام ، يتأخر في أوله ، متقاعس ،لايقوم بعمله كما يجب ،أنذرته خمسين ألف مره ، ماهو الاجراء المتبع ضده بصراحه؟
Top Answer: <p> </p> <p style="text-align:right;"><strong>لا حول ولا قوة إلا بالله ... Voir Plus

Réponses (33)
اذا حدث تلكؤ متكرر من المقاول في تنفيذ بنود الاعمال طبقا للمواصفات الفنية , فماهو الاجراء المتبع من قبل المهندس المشرف في هذه الحالة؟
Top Answer: 1-يتم حصر البنود التى تخالف المواصفات مع ايقاف المستخلصات مع احضار مسؤل الشركه وتوجيهه لذلك 2- فى حالة عد ... Voir Plus

Réponses (4)
ماهو الاجراء المناسب بالنسبة لموظف يقع في اخطاء متكررة ولنفس الأعمال التي يقوم بها؟
Top Answer: للمورة الأولى إعطائه إنذار شفهي والمرة الثانية إنذار ورقي والمرة الثالثة إنذار مع خصم يوم والأخيرة إنذا ... Voir Plus

Réponses (2)