برأيك، على من يقع عاتق توفير التدريب والتطوير التربوي للخريجين الجدد في الأردن ممن يودون اختيار مهنة التعليم؟

 برأيي الخاص يقع عاتق التدريب والتطوير التربوي على المدارس.....

انا على غير علم بقوانين الاردن ولكن اذا اردت التعلم واكتساب المهارات فاسعى لها ولا تنتظر من حكومتك او من غيرك شيئ اسعى للتعلم بطريقتك

يقع التدريب والتطوير التربوي على وزارة التربية والتعليم القيام بتطوير الكادر التعليمي 

بالتأكيد يقع عاتقالتدريب والتطوير التربوي على وزارة التربية والتعليم الاردنية .. لان هذه الشريحة هي من ستخدم اهداف الوزارة في مرحلة معينة ..لذا اعتقد ان التدريب يجب ان يقدم لكل خريجي التخصصات التعليمية حتى ان لم يكونوا قد انتسبوا لوزارة التربية والتعليم بعد

وزارة التعليم فى الاردن هى الافضل بالطبع لتوفير التدريب والتطوير التربوي للخريجي الجدد

ألتزم بإحترامي للأجيال السابقة ولا أحملهم أي مسؤلية تقصير فقد تكون الظروف حالت دون تقديمهم لعمل ملموس في مسائل التدريب والتطوير للخريجين الجدد لكن الواجب تأسيس نقابة أو إتحاد بإسمهم وتقديم ما يقدم التعليم و يطوره فهم أكثر علم ودراية بإحتياجات الخريجين في الأردن والخريجين الجدد إذا وجدوا إتحاد للخريجين القدامي من المؤكد أنهم سيساعدوا في تطوير التعليم ويتواصوا من هم خارج الأردن مع من هم بالداخل تجد فيهم رجل الأعمال والخريج الحادب علي مصلحة التعليم ويمشي العمل علي قدم وساق أتمني أن أسمع عنهم كل خير

على ما اضن على وزارة التربية و ادارات  

بري نفس جهة التعليم يجب ان تهتم بالتدريب والتطوير التربوي

التعليم الفني يجب عن طريق المعهد الفني او التقني بالتعاون مع القطاع الخاص وارسال الطلاب للتدريب كل عام لفترة كجدول عملي للاحتكاك بالواقع وقد يساهم ذلك بتوقيع المنشاة معه

بالنسبة للتعليم الاداري نفس الحال ولكن من الشركات الادارية والاستشارية والادارات وليس بالقطاع الفني او المصانع كحال الفنيين

هي عملية  تتكامل بتضافر عناصرها المعنيين : الوزارة و المنطقة التعليمية - في الاردن يطلق عليها مديرية التربية -  و المدرسة (بمديرها بمشرفيها بمعلميها ذوي الخبرة ) و كذلك بالمتدرب نفسه حيث تقع عليه مسؤولية كبيرة في تنمية قدراته بشتى الوسائل

المفترض ان يكون الفرد نفسه هو المهتم والباحث عن تطوير نفسه ولا ينتظر من احد شىء