Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

لا يخلوا أى عمل من " العدل : النظام : عصفورة المدير : التدريب : التعاون : المنافسه : التحفيز المعنوى " أى من هذة العناصر تراها فى عملك ؟

user-image
Question ajoutée par حسام السداتى , مدير تسويق , أكاديمية السادات للعلوم الإدارية
Date de publication: 2016/01/29
عادل حسن محسن ارناؤوط
par عادل حسن محسن ارناؤوط , عضو مجلس إدارة , الشركة الوطنية للإستثمارات سيناء

كلها بما فيها الحمامة والعراب

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
par Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

جميع ما سبق اراه وخاصة عصفورة المدير وذو الاوجه المتعددة والمنافقين

Nancy Refai
par Nancy Refai , Health, safety and environmental management Trainer and consultant , Freelancer

كما ذكرت لا يخلو اي عمل من هذه العناصر و باختلاف طفيفة في الدرجة من عمل لآخر

Aboahmed Mwafy
par Aboahmed Mwafy , مشرف , كوين سرفيس

لا يخلو اي عمل من هذه العناصر  من عمل لآخر.

shady Nagy
par shady Nagy , Senior Electrical Sales Engineer , Ever Green Energy ( 3- brothers group)

 

عصفورة المدير :)  

هى التى اراها دائما فى عملى

Omar Saad Ibrahem Alhamadani
par Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

سأرتبها حسب كثرة التواجد :

- التعاون

- التحفيز المعنوي

- التدريب

- عصفورة المدير

بالنسبة للنظام والعدل شئ نسبي موجود في اماكن وينعدم في غيرها

Housseyn Bouchemel
par Housseyn Bouchemel , أستاذ تربية بدنية ورياضية , وزارة التربية والتعليم

 كل ما ذكرته ينطبق في جميع الادارات وما خفي أعظم الا من رحم ربك

waleed hakim
par waleed hakim , مدير مبيعات , الشركة المصرية الاوروبية للمنتجات الغذائية (شيفي ميكس)

ليس بالطبع كل العناصر هذه متوفرة في كل الاعمال ولكن اعتقد ان بعضا منها اساسي في العمل وهو

: التعاون  وعصفورة المدير والمنافسة

والتعاون هنا المقصود به التعاون على النفع والضرر

اما العدل فغالبا يطبق من جانب واحد فقط

واما النظام فهو النظام الذي تتبعه المؤسسة فقط اما فيما عدا ذلك من نظام فغير متوفر

واما التدريب فأعتقد ان معظم الشركات المصرية غير مؤهلة للتدريب اساسا

بالنسبة للمنافسة فهي الشق المقابل للتعاون فالكل يتنافس على كرسي واحد فلا تعاون اذا

وبالنسبة للتحفيز المعنوي فهو موجوووووووووووووووووووود ولكن دون مقابل مادي

 

FITAH MOHAMED
par FITAH MOHAMED , Financial Manager , FUEL AND ENERGY CO for transportion petroleum materials

انا عندي خسف معنوية ولا قيمة  لاي مجهود لك   

Abdulbaset Anam
par Abdulbaset Anam , مدقق حسابات , شركة اللاحجي وانعم لتدقيق الحسابات والاستشارات المالية

التعاون

التدريب

التحفيز المعنوي 

 

hoda رمضانلي
par hoda رمضانلي , مشرفة سكن في شركة متعددة الجنسيات , ان ام سي السلام

لماذا تسمونها عصفورة ألا يوجد عصافير في مكان العمل وهذا طبيعي لأن بيئة العمل تحتوي على أشخاص مختلفين يحمل كل فرد منهم سمات وصفات مستقلة عن الأخر والجميع يريدون أن يكونوا عيون لبعضهم يبلغون المدير عن تحركات وهمسات زملائهم داخل العمل لتحقيق مكاسب شخصية أو مهنية لكن الأدارة الحديثة تقوم على المكاشفة والمصارحة وتحديد المهام لكل فرد في فريق العمل وعندما يعرف كل موظف ماله وماعليه فلا مجال للقيل والقال واعتماد المدير على سياسة الباب المفتوح مع الجميع واقترابه من الجميع وعدم وضعه للحواجز تطير العصافير والباقي موجودة 

More Questions Like This