Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

ماهو المعيار الأول والأخيرلتقييم عملك في الانتاج او صناعة الاثاث ؟

هل تقدير صاحب العمل

رضاء الزملاء

ام الرضاء الداخلي

؟؟؟

user-image
Question ajoutée par Hamada Sarhan , Production Manager , BED Quarter-Sudair-Riydah
Date de publication: 2016/01/31
محمود  محمد حسب الله
par محمود محمد حسب الله , معلم لغة انجليزية , وزاره التربيه والتعليم

اللباقه في الحديث ,الاهتمام بما يقوله العميل, اقناع العميل بالمنتج, امتصاص غضب العميل ,الرد على اسئلة العميل بكل ثقه, التحلى بالصبر مع صرعة التصرف فى اقناع العميل دون الضرر بالمنتج ,المحافظه على الوقت ,عدم الثرثره دون داعى مع العميل.الوثوق فى المنتج, معرفة ما يريده الزبون , عندما تواجه اى مفاجئه عدم تجاهل رد فعل العميل كن بشوشا فى التامل مع العملاء ,المهنى الناجح يتحلى بالمهنيه فى التعامل عى جميع فئات الجنمع

تقدير صاحب العمل الناتج عن تقدير العميل وذلك انتيجة جودة المنتج 

amani نبيل عبد الملاك
par amani نبيل عبد الملاك , شؤون عاملين -HR- إدارة الموارد البشرية , مينو للصناعات المعدنية

تقدير صاحب العمل

هو المعيار الأول والأخيرلتقييم نجاح العمل،سواء في مجال الأثاث اوغيره،لأنه هو صاحب الإتصال مع العميل وهو حلقة الوصل معه،  

ali al-ghamdi
par ali al-ghamdi , مدير مالي وإداري , مؤسسة حسين محمد الحبيشي العقارية

المدير هو يتولى الخبره العاليه والمتكامله التي نصل من إرضائه عملياً لمستوى رضانا الشخصي عن النفس

hichem khelef
par hichem khelef , relation extérieure et cooperation , universié d'alger 1

النقود هي الوسيلة لي تقيم الأعمال

More Questions Like This