Register now or log in to join your professional community.
سوء تخطيط للقوى العاملة,التبذير والعشوائية في استخدام موارد المنظمات,إندماج الشركات وشراء الشركات. اما كيفية التصرف لمعالجة هذا الفائض فتكون كالتالي :1. خفض العمالة.2. أساليب بديلة لتسريح العاملين وهي:تجميد الوضع الحالي.حث العاملين على طلب التقاعد.التسريح المؤقت.
