Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

عندما يتم الاتفاق معك كموظف جديد على منصب ما و مهام معينه و مميزات تم الاتفاق عليها شفهياً, وعند البدء بالتجربه أختلفت بعضها,هل سوف تكمل عملك؟

علماً بأن الأمر قابل للتفاوض وباستطاعتك الحصول على ماتم الاتفاق عليه, لكن أليس هذا ربما سيشكل عليك إشكاليات و متاعب مستقبلا بسبب عدم وضوح هذه الإدارة.

user-image
Question ajoutée par Utilisateur supprimé
Date de publication: 2016/02/09
ezzat sharaf
par ezzat sharaf , Legal Advisor , ABDULAZIZ ALSAGHYIR HOLDING COMPANY

الوعود الشفهية ليس بالضرورة تعطي نتائج ايجابية فعندما تعطيك ادارة ما وعودا بمنصب ومزايا معينة ويختلف ذلك بعد تجربتك بالعمل فهذا مؤشر على انك لم تكن بالمستوى المطلوب منك اثناء التجربة وبالتالي انعكس على الوعود التي اعطتك اياها الادارة وامامك خياران في هذه الحالة اما الاستمرار في عملك لعدم وجود فرصة افضل امامك والعمل على تحسين صورتك امام الادارة او الانسحاب وانت تقدير مدى ذلك 

حسين محمد ياسين
par حسين محمد ياسين , Finance Manager , مؤسسة عبد الماجد محمد العمر للمقاولات العامة

اذا كان الاختلاف في بعض المهام مع بقاء جوهر الوظيفة على حاله لا بأس و سأقبل أما أن يختلف جوهر الوظيفة حينها لن أقبل العمل

شاكر الدعوة

محمد عوض
par محمد عوض , محاسب , مؤسسة عيسى حسين اليوسفي للتجارة العامة

رأي من رأي الأستاذ ezzat sharaf      وهذا  رأي الصحيح

Yahia mohamed  Amen Gad
par Yahia mohamed Amen Gad , إدارة - مدرب - , سنابل الأجيال للتعليم والتدريب

عن تجربة الوعود الشفهية لا تعطي نتائج جيدة وغالبا ما تخالف الواقع المتفق عليه والاستمرار يرجع لمدى حاجة كل شخص

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
par Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

برأي وعن تجارب كثيرة للاسف انسحب من البداية 

فبداية التنازل سيؤدي الى تنازلات دائمة وعند المواجهة ستلام وتتهم بالتقصير والقاء الاخطاء اليك بالاضافة لسحب الاتفاقات معك بصورة مستمرة 

par , فني , سابتكو

اكمل عملى واركز فية ومع الوقت سوف انال مالا توقعت فقط ركز وانساء كل شي يجي بوقتة

ameen fadhil dolan
par ameen fadhil dolan , مشاور قانوني , وزارة العدل - العراق

شكرا على الدعوة

الوظائف تتضمن منصب ومهام معينة وهذه المهام والامتيازات يجب ان يتم تصنيفها الى اولويات وثانوية ، فالتركيز يتم عادة على الاولويات وهي التي لا يمكن التنازل او التغاضي عنها وتلك الثانوية فهي يمكن التغاضي عنها .

 

كما ان هناك امتيازات من المتأمل الحصول عليها مستقبلا وهي يتم الحصول عليها بمجرد تاكد الادارة من كفائة من شغل الوظيفة ، ولكن من الضروري ان يتم التعاقد على هذه الامتيازات تحريريا حتى يمكن الرجوع عليها عند الاختلاف ولتجنب التعرض إلى الغبن ، وعلى هذا فلا مجال للتنازل عن  الامتيازات والرئيسة او الاساسية وتأجيل الاخرى الغير ثانوية او تلك المتعلقة باثبات الكفأة والقدرة في وقت لاحق 

Omar Saad Ibrahem Alhamadani
par Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتكم الكريمة

غالبا وكما قال زملائي الوعود الشفهية لاتاتي بنتائج ايجابية ولكن سأكمل العمل لان اي شي سيضاف سيكون خبرة جديدة لي اتعلم منها الكثير وتضيف لي اكثر

عبدالله مشعل المطيري
par عبدالله مشعل المطيري , General Manager and Board Member , Tadawul Al-Osool Co.

 تعتمد الحقيقة على ظروف العمل .. واسباب عدم تحقيق الوعود .. فقد يكون السبب عدم مقدرة المؤسسة او اني لم اكن بالمستوى المطلوب 

وبالتالي لا يوجد اجابة واضحة من الان .. وانما تعتمد على الحالة نفسها

Adel El_sayed Zayed
par Adel El_sayed Zayed , المدير المالى , البابطين للطاقه والاتصالات - مصر

اكمل العمل

ولكن احاول تحقيق ما اتفق عليه شفهيا

ahmed abd almaqsoud
par ahmed abd almaqsoud , حر , ART

اذا كانت الاختلافات فى حدود مفهوم العمل ذاته ساكمل ولكن بعد اشتراط تعاقد محدد الوظائف حتى لا يتكرر نفس الموقف

More Questions Like This