Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

نجاح الشركة يعتمد دائما على فريق العمل وخاصة المدير فى المقدمة ، ومدارس كثيرة لم تتفق على معايير ثابته لمواصفات المدير . السؤال المطروح فى حالة شركات تعانى من النجاح وتتعرض للتصفية ، أى شخصيات المدير تفضل أن يقود الشركة للنجاح مرة أخرى ؟

user-image
Question ajoutée par Mohammed Galal Osman , Compliance Officer , United Securities LLC
Date de publication: 2016/02/10
Bahaa ALDEEN MOHAMMED JAD
par Bahaa ALDEEN MOHAMMED JAD , Comptroller (Collection and property) in Real Estate Department , TMC (TOTAL /ARAMCO)

يجب ان يتمتع المدير بالمهارات القياديه لان اداره الفريق تحتاج الى مهارات متنوعة  بالاضافه الى ان يكون مبتكر خلاق في افكاره وصاحب شخصيه قويه قادر على اتخاذ القرارات ويجب ان يكون  على درايه فيما يفعل

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
par Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

ان يكون لديه رؤية والقدرة على التحليل والتخطيط الاستراتيجي والادارة

 

تحسين صوان
par تحسين صوان , محاسب رئيسي , ش العربيه لصناعه المواسير (شركه مساهمه عامه )

يجب ان يتمتع المدير بمهارات قياديه لان اداره الفريق تحتاج الى مهارات بالاضافه يجب ان يكون مبتكر خلاق في افكاره وصاحب شخصيه قويه قادر على اتخاذ القرارات ويجب ان يكون  على درايه فيما يفعل . وخلاصه الموضع الخصه بقاعده غامه . اي شخص عليه معرفه ما يريد واذا اساتطاع الوصول  وتحقيق ما يريد فهو شخص ناجح

More Questions Like This