الكثير من الشركات يقتصر فيها دور المدير على التوقيع على الأوراق فقط ؛ هل تؤيد ام تعارض ذلك ؟

اعارض فلا يقتصر عمل المدير على التوقيع فقط

اذا كان المدير هو من يوقع على الاوراق فمن هو الذي يخطط ويقود الشركة , من المؤكد انني ضد ذلك فدور المدير وان لم يكن قائدا ان يدير فريقه لتحقيق الهدف المرسوم له على اقل تقدير ناهيك عن الوظائف الاخرى التي يجب ان يقوم بها والا يعتبر هذه الشخص موظف عادي تم تعيينه ليوقع على الاوراق

اعارض جدا هذه الفكرة فالمدير الجيد يجب أن يعرف كل شئ يحدث حوله وأن يرى الموظفين كيف يعملون وكيف يكملون العمل ولا يجب على المدير فقط توقيع الأوراق

اعارض جدا فكرة امضاء الاوراق فقط للمدير لانه هو العنصر الاهم في جعل المؤسسه او الشركة اكثر ديناميكية وتطورا

برايك ما يجب فعله للفوز بوظيفه في ظل التكنولوجيا الحديثه ؟