Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
المقصود بنظرية الغلو فى مجال القرارت الادارية الصادرة بجزاء تأديبى هو:
عدم تناسب ذلك الجزاء مع الذنب الادارى شدة وضعفا
عدم التناسب البين والظاهر بين المخالفه الاداريه والجزاء التأديبى بحيث تكون المخالفه صغيره والجزاء الموقع عليها جسيم
