ماذا تفعل مع مدير متسلط لايفهم الا ما يريد ويجازيك على ما تفعله بمفردك؟

أخي الكريم لكل منا خصال جيدة و خصال سيئة و لا يخلو أي منا من هذه الخصال أو تلك فكلنا بشر أبحث عن الخصال الحسنة التي تتوفر لدى مديرك و عززها لديه بأسلوبك حتى تغدو الصفات الحسنة أغلب من الصفات السيئة بالحكمة و الموعظة الحسنة فالناس معادن و الأصل فيها الفطرة الحسنة التي فطرنا الله عليها 

يجب اولا التعرف على شخصية هذا المدير و فهمها جيدا .... لأن كما انت موظف لديه فهو ايضا موظف لدى مدير أخر و أي شئ سلبي تقوم به يتحمل هو وزره اما الادارة العليا - فعليك اولا بفهم الصورة كاملة حتى يتعين عليك اختيار الوسيلة الانسب للتعامل معه - ثانياً اختر الوقت المناسب لتقديم الحل الافضل و الاسهل للعمل - حاول مع كل فكرة جديدة ان توصلها اليه انه هو كان السبب في الايحاء او حتى مصدر الفكرة و تذكر دائما ان مديرك هو الشخص الوحيد الذي يستطيع ان يزيد من مرتبتك او مرتبك في الشركة و خسارته لا تزيد الامر سؤا الا بالنسبة لك

تتغير النظره مع الاداره.

الالتزام بالوقت في الحظور والانصراف

عدم الاكثار من الاستئذان الافي الحالات الطارئه لاقدر الله

الاتقان الجديه الانتاج في العمل

احترام جميع الموظفين والعمل كفريق واحد

احترام وتنفيذ قوانين العمل

ساتتغير معاملة و اسلوب المدير للافظل

القيام بواجبات العمل على اتم وجه وعدم مجادلته في امور يعتبرها هو خط احمر او تمس من هيبته كمدير 

اذا كنت ما افعله فى صالح العمل وهو يعلم ذلك واخذت رايه قبل تنفيذ الفكرة وتغير فجاة ساحاول معرفة السبب وانسحب من العمل بكل هدوء

يا صديقي انت موظف وعليك الالتزام بما يكلفك به من اعمال بغض النظر عن اختلافك معاه في الراي فطالما انه يعمل من خلال قوانين الشركة ولا يوجد ما يخالفها لا يحق فرض ارائك عليه فطالما التكليف مكتوب دعه وشانه ولا تحشر نفسك اما اذا كان هناك مخالفات وكسر للقوانين فعليك الكتابة اليه رسميا وبشكل سلس مثلا كاضافة جملة في نهاية المذكرة علما بان الامر كذا مخالف للقانون اوالنظام كذا المعمول به في الشركة

تجنبه :)

لاتركن إلي عملك الحالي وتطمئن إليه بل عد نفسك لإن تكون مرغوبا في أماكن أخري ولاتستسلم لطاغية مهما كان السبب.

اتعامل معه بمنتهي اللطف واسمع اوامره لانه هو المسؤال