Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
طبقا للفارق بين مستوى الاداء الحقيقى ومستوى الاداء المطلوب ويتم تحديد نقاط الضعف ويتم تطويرهم بها سواء للوظيفه الحاليه او اى وظيفه مستقبلا
تنميه الموظفين والعاملين بان اعطيهم الثقه في انفسهم واصادقهم واكرمهم تكريم منعوي وان اقرب منم واعرف ما الذي يرينده من اجل ان ارتقي بالعمل وما هي اوجه النظر التي تعرقل العمل من وجهه نظر كل مهم ان صاحب العمل لو عمل حفله صغيره كل 3 اشهر ليعرف اخر ما تم من العمال ومناقستهم فيما يريدنه من تغير او خطه جديده سوف يكو الكسب له لانهم سوف يعطونه اكثر مما كان يعتقد لانه زرع بينهم نقطه التفاهم والتقرب والحب وهذه اكبر شئ يعطي الرزق وان يقدر عمل كل واحد بهديه عينيه بسيطه تقدير له سوف ينحج العمل لانه جماعي وليس فردي
شكرا على الدعوة وأنا أتفق مع الأستاذ أحمد والأستاذة هالة
شكرا
اتفق مع اجابة السيد مصطفى رمضان