Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
أرى أنه يجب إستخدام هذه الطريقة مع بعض الوظائف (ليس جميعها).
إذا كان عمله ليس له علاقة بالتواصل مع الزبائن و زملائه في العمل، يجب على المدير إعطائه خطوات تسلسلية يجب عليه تنفيذها. إذا لم ينفذها جيداً، فهذا معناه أنه ليس كفئاً للعمل و يجب إنهاء خدمته و توظيف شخص يستطيع العمل بشكل جيد.
أما إذا كان من ضرورات العمل التحدث مع الزبائن و زملائه في العمل، فأرى أن لا يوجد خيار سوى إنهاء خدمته و إستبداله بموظف يستطيع التعامل مع الزبائن و أقرانه الموظفين.
