لو كنت صاحب قرار ، هل عامل السن يلعب دور أساسي في عدم توظيف شخص؟

أنا أشترط سن البلوغ  وبعدها المؤهلات العلمية في جانب التخصص

بالتاكيد عامل السن بيلعب دور مهم لكن بردوا على حسب الدور الوظيفي 

يعنى لو بتكلم عن مندوب مبيعات او تسويق اكيد دور السن بيلعب دور مهم 

انما لو بنتكلم عن مدير مالى او مسئول مالى كبير او مسئول مراقبة داخلية فهنا دور السن ملهوش اهمية 

لا  لانه يكون لديه خبرات  اكثر 

شكرا على الدعوة اترك الجواب للمختصين