Bayt.com

Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

هل يتم إحتساب ايام الراحة الاسبوعية ضمن الغياب في حال تغيب موظف عن دوامه آخر يوم في الاسبوع ودخل في الغياب ايام الاجازة الاسبوعية بالاضافة الى اول دوام يوم من الاسبوع الذي يليه ؟ ولماذا ؟

شؤون إدارية إدارة شؤون الموظفين الموارد البشرية
user-image
Question ajoutée par FAISAL Ghafouri , باحث عن عمل , اي جهة تحفز وتقدر الموظفين
Date de publication: 2016/03/07
Apprécier (0) Vues (43) Suiveurs (4) Réponses (3) Report Question
Ajoutez Une Réponse
Inscrivez-vous ou connectez-vous pour répondre.
FAISAL Ghafouri
par FAISAL Ghafouri , باحث عن عمل , اي جهة تحفز وتقدر الموظفين

لا تحتسب  ايام الراحة الاسبوعية  اثناء غياب الموظف   فقط يتم  احتيسابها يومين غياب   عمل  في نظام العمل

  اما بنظام الخدمة المدنية  فيتم احتيسابها  مع الراحة  ...

Abdulaziz Aljowaiy
par Abdulaziz Aljowaiy , HR - People Operation Senior Specialist , HungerStation

على حسب علمي، يجب ان يعمل الموظف ٤٨ ساعه بالأسبوع لكي يستحق ايام الراحه. اعتقد انه يعوض يوم الغياب بيوم من ايام الراحه

آحمد ے عبدےاللاهے
par آحمد ے عبدےاللاهے , مسوق اليكتروني+ اعمال ادارية , bms

لا لان ايام الراحه دا حق اصيل قانون العمل بيكفلهولك

Ecrivez Votre Réponse
More Questions Like This