Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

كيف تقود أشخاصاً أكثر منك خبرة؟

user-image
Question ajoutée par waleid husein mohamad , Executive Chef , مطعم دايت سنشرى
Date de publication: 2016/03/09
Mohammed Al Sherbaji
par Mohammed Al Sherbaji , Retail Area Sales Manager , Chalhoub Group

فى هذا الموقف يجب عليك أن تتقن أسلوب جديد فى القيادة أسلوب الإدارة الغير متخصصة والذى يعتمد على أربع نقاط اساسية:

ركز على العلاقات وليس الحقائق.

اجعل الأشياء تحدث ولا تقوم بالعمل بنفسك.

تدرب على رؤية الصورة الكبيرة وليس التخصص فى التفاصيل الدقيقة.

 

اعتمد على حضورك وشخصيتك لاكتساب الثقة وليس على امتلاكك لكل الحقائق.

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
par Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

عن طريق استشاراتهم ومشاركتهم وعدم اعطاء الاوامر المباشرة لهم او التقليل منهم

ismail محمود حامد محمود
par ismail محمود حامد محمود , أخصائى موارد بشرية , blue nile

لابد من تواجد مهارت اتصال وتواصل بيينا  وتحبيبهم فى العمل ولابد ان يعرفو اننا عبارة عن مجموعة تروس بنكمل بعض

وليد حسين
par وليد حسين , Operations Manager , Alsaydalani Group

عن طريق العصف الذهني و التواصل الفعال

khaled mekircha
par khaled mekircha , electrical enginner , hyundai engennering CO.LTD

التركيز على نقاط قوتي و اطلاعهم اننا نعمل في مجموعة ويجب التعاون فيما بيننا

Hattan Labo
par Hattan Labo , Assistant auditor , osama a. el khereiji & partner co

لا شك ان لدي ماقدمه لفريق الذي اعمل معه ، اركز على نقاط القوة التي امتلكها بدلا من االتركيز في المهارات والمعرفة التي تنقصني 

محمد أيمن ابراهم
par محمد أيمن ابراهم , تقني في الإعلامية , دومال

متى ستمنح للمتقدم للوظيفة الفرصة لأبراز قدراته ومهاراته إذا كل الشركات والمؤسسات تطلب خبرة سابقة في العمل

Norah alqahtani
par Norah alqahtani , منسقة مواعيد المرضى , مجمع العليا للخدمات الطبية

سيكون من المفيد أن اجعله على اطلاع بما هو جديد في مجال عملنا حتى نتمكن من التطور والتقدم

Tarek Farouk Siddek Farag
par Tarek Farouk Siddek Farag , Technical Team Leader , Procter & Gamble Co

التعمل معهم عن طريق تقدير خبارتهم والاحترام المتبدل دون اعطاء الاوامر مع وضع الحدود المفروض داخل المنظمه والمشاركه فى جميع الاعمال وعدم التعالى

كريم حسام الدين ابو على
par كريم حسام الدين ابو على , موظف ادارى , شركه رسلان للمشروعات الترفيهيه

عن طريق العصف الذهني و التواصل الفعال وايجاد حلول عن طريق العمل فى فريق واحد يمثل فرد واحد 

More Questions Like This