التوظبف في مجال التعليم والتدريس لماذا لا يتم غالباً إلكترونياً كما نعايش الآن منظماتنا غير الحكومية لماذا متخلفة عن نظيراتها في الغرب؟

لمن تقرأ زبورك يا داوود؟؟

كل إناء بما فيه ينضح وسلوكيات المجتمعات تعبر عما يجول فيها  وإن أردت أن تحدث التغييير في أي بيئة فإبدأ بدور العبادة والمدرسة.

لان التوظيف الكترونيا هو ثقافة عند الغرب وعندنا فى الوطن العربي هى ترف وبرستيج وعلية نستخدم التوظيف المباشر بالمقابلات  للشخصية نفسها وليس بالاختبارات الالكترونية التى تحدد نجاح او عدم توفيق الشخص للعمل بالتعليم ولا يدخل فى مجالها الواسطة والمحسوبية

وذلك لان حكومتنا اغلب الموظفين في القاطاع الحكومي لايجيدون التعامل مع الكمبيوتر بل ويعتبرون ان المدرس حينما يشرح علي السبوره ويكتب بقلم باركر هو تطور كبير جدا في حين ان العالم يستخدم التابلت والداتا شو في المدارس

الفرق  في الادارة مشكلة بلادنا في الادارة في كل مناحي الحياة  في التعليم كغيره من الجوانب الصحه  ووووو

ما زالت مهنة التعليم دون المهن الأخرى ويستطيع أي شخص من حملة البكالوريوس أن يلتحق بها، لا توجد متطلبات مهنية متخصصة كالطب والهندسة والمحاماة أو فن الطهي والحلاقة. فلذلك وحتى يتم الإنتقاء فلا بد من اجراء بروتوكولات شكلية تتحدد من خلال المقابلات الشخصية.

وجود الخبرة الفنية بالغرب شئ طبيعى لتقدمهم والتعليم الالكترونى اثبت جدارته