ماعلاقة تخطيط التدريب بإدارة الموارد البشرية؟ وهل يعتبر إلزاميا داخل المؤسسات الاقتصادية؟

ان تخطيط تدريب الموارد البشرية في أي منظمة من المجالات الهامة، التي تهدف إلى تلبية احتياجات المنظمة من العمالة بالإعداد والخصائص المتناسبة مع طبيعة وحجم أنشطة المنظمة، وبما يساعد على تحقيق أهدافها عن فترة زمنية مقبلة وفي ظل ظروف متغيرة. ولهذا فإن تخطيط التدريب يساعد على زيادة فعالية الاستفادة من الموارد البشرية التي تتميز بقدر عال من القدرة على العمل والرغبة فيه، مما يترتب عليه انخفاض في التكلفة المالية وتحقيق التوازن بين العرض والطلب على هذه الموارد وفقاً لاحتياجات المنظمة.

برأيي يفترض يكون الزامي للوصول الى الاهداف المذكورة سابقا

نعم يعتبر الزاميا لانه يخطط اهداف المنشاه وكخارطة طريق