هل عقود العمل التطوعية تلزم الشركة باي اجراء قانوني في حال حدوث شكوى؟

اعتذر عن الإجابة , انا لا اعلم , اترك الجواب للمختصين .

شكرا لدعوتك

اغلب العقود الخاصة بالعمل الطوعي تخص المنظمات التي تقدم خدمات , والشرط الذي تم ذكره يكون مكتوبا ضمن بنود العقد لانه يأتي من خلال شريحة التزام المتطوع بأخلاقيات المهنة او سياسة المنظمة

بكل الاحوال اذا كان مكتوبا نعم تلزم المنظمة بأجراءات قانونية اما اذا لم يكن كذلك فلاتوجد اي التزامات ويبقى الالتزام الاخلاقي سيد الموقف في هذه الحالة

اذا كان متفق على ذلك ومحدد بالعقد

أن كلمة عقد يعني وجود طرفين وهنا وجوب الالتزام ببنوده من كلا الطرفين  *أما اذا تم الصياغة الى تعهد  فهنا يختلف الحال .

شكرا للدعوة الكريمة .

شكرا على الدعوة

اتفق مع اجابة الزملاء

******************

نعم اذا نص العقد علي ذلك ، فلا يجوز للمتطوع ان يسئ لسمعة الشركة ولا يحاسب ، بل يلتزم بمعايير وقوانين الشركة من لوائح

هنالك بعض الشركات والموسسات يلتزمون كتابتا لبعض المتطوعين بتوفير ترحيل او وجبة فطالما هناك التزام كتابي اذا طرأ شكوي فهو قانوني اما  اذا لم يكن هناك التزام كتابي فيصبح النزام اخلاقي 

شاكر الدعوة

ليس لدي خبرة في المجال و لكن اعتقد أنها غير ملزمة قانونياً و لكن هناك إلزام أدبي تجاه المتطوع

اتفق مع اجابات الزملاء الاعزاء

إذا كان مسجل فيها شرط جزائي