Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

كيف يقوم مدير ليس لديه القدرة على التأثير في فريق العمل بتحفيزهم على انهاء عملهم، علما ان اعضاء فريقه لا يحبونه؟

user-image
Question ajoutée par Rana Alnajjar , Web developer , Lebcards
Date de publication: 2016/03/15
Rami Assaf
par Rami Assaf , loading and Storage Operations Supervisor , Arab Potash Company

اولاً شكراً على الدعوة واعتقد ان القوة والاجبار والعقوبة ستكون اداته لذلك مع ازدياد حالة الكره له بين فريقه 

Adel El_sayed Zayed
par Adel El_sayed Zayed , المدير المالى , البابطين للطاقه والاتصالات - مصر

لا يوجد حل غير استخدام اسلوب الادراه - الدكتاتورى (بالقوة )

ولكن هذا الاسلوب خطأ ليس صحيح  على العام الا فى حالات محدوده مع الاساليب الاخرى . ولحاله هذا المدير.

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
par Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

باختصار لانه مدير وليس قائد يقوم بتقويمهم وتحفيزهم وتوجيهم

abdulkareem ahmed al-jmali
par abdulkareem ahmed al-jmali , سكزتير , شزكه يمن موبايل للهاتف النقال

اعتقد بما انهم يكرهوة او لا يحبونه 

فتستطيع القول انه لاينفع معهم التحفيز 

لذلك يجب ان يلجا الى استخدام الاشياء الماديه 

كالمكافآت وماالى ذلك .

sameer abdul wahab alfaddagh
par sameer abdul wahab alfaddagh , عضو هيئة تدريس , جامعة دلمون

هنالك مدير وليس قائد كما في هذه الحالة التي تتكلم عنها 

والناجح هو المدير القائد الذي ينقاد له المرؤوسين لانه يتمتع بصفات ومهارات غير موجودة لديهم ويفرض صفة القيادة عليهم لذلك يطيعونه ويؤثر فيهم 

حسين محمد ياسين
par حسين محمد ياسين , Finance Manager , مؤسسة عبد الماجد محمد العمر للمقاولات العامة

شاكر الدعوة

ليس له تأثير و الموظفين لا يحبونه

إذا كان يملك مؤهلات مدير فقد فقدها بسبب ما ذكر أعلاه و بالتالي أتوقع الفشل شخصياً

Rami Abbas
par Rami Abbas , Sales Manager , Al Houda Contracting and Real Estate Development

الحل الوحيد هو استخدام سياسة الثواب و العقاب و للأسف اعتقد ان هذا المدير لن يكون فعال في عمله على الأطلاق.

Emad Mohammed said abdalla
par Emad Mohammed said abdalla , ERP & IT Software, operation general manager . , AL DOHA Company

وأنا أتفق تماما مع إجابات أضيفت من قبل خبراء .... شكرا .

Omar Saad Ibrahem Alhamadani
par Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتك

اتفق مع رأي الدكتور عادل حول استخدام الدكتاتورية ويضاف اليها الترغيب المالي فهم لايحبونه ولكنهم من المؤكد يحبون ربح المال وبهذه الطريقة سيتم انجاز الهدف , ولكن هذا المدير لن يستمر طويلا لانه لايستطيع ان يؤثر بمن حوله اولا وثانيا هو غير محبوب

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

بأتباع أسلوب الحوافز أو الاكراميات أن تسمح له درجته الوظيفية بذلك !

 

 

شكرا لدعوتكم .

ghazi Almahadeen
par ghazi Almahadeen , Project Facilitator , Jordan River Foundation

شكرا لدعوة ........... ادعم اجابة سمير والدكتور اياد

More Questions Like This