أيهما أفضل بالنسبة لك كموظف أو كمدير منشأة أن يكون الراتب على حسب الإنتاجية أو أن يكون محدد شهريا مع ذكر إيجابية وسلبية ذلك ؟

اخبي العزيز اذا قمنا بربط الراتب حسب الإنتاج ربما سيكون هناك انتاج ضعيف وبذلك لاتعطي راتب جيد للموظف وهذا سلبي للغايه 

أما إذا قمت بتحديد راتب معين في كل شهر  وإذا كان هناك زيادة في الإنتاج تقوم بإعطاء الموظف مكافئة إذا اردت ذلك مما يزيد من حماس الموظف للعمل بجهد أكبر بإختصار يكون راتب ثابت أفضل  إذا أردت أي استفسار الرجاء التوةاصل عبر الواتس اب 00905060260151