Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

هل تعتبر المقابله الشخصيه تقييم حقيقى لمقدرات الموظف المرشح للوظيفه؟

user-image
Question ajoutée par محمدعبدالمنعم محمد احمد almoqaddam , مشرف عمليات , مجموعة صقرالخيالة للمقاولات
Date de publication: 2016/03/15

نعم وبكل تأكيد حيث أنه ومن خلال المقابلة الشخصية يعرف كلا الطرفين مهارات وخبرات ومقدرات الشخص المتقدم للوظيفة فالمقابله هي بمثابة إختبار للشخصية وقوه الإرادة ومدى رغبتك في الوظيفة وأهميتها بالنسبة لك .

والمقابله تعتمد في الأساس على قدرات الشخص الذي يقوم بالمقابله مع الشخص المتقدم للوظيفة بحيث انه يجب أن يكون متمرسا وخبيرا في امور المقابله وليس مبتدئا بلا أيه خبرة.

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
par Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

بنسبة كبيرة الى ما نعم اذا كان من يقوم بالمقابلة على درجة عالية من الاحترافية والمهاراة اللازمة

 

More Questions Like This