هل تعتبر المقابله الشخصيه تقييم حقيقى لمقدرات الموظف المرشح للوظيفه؟

نعم وبكل تأكيد حيث أنه ومن خلال المقابلة الشخصية يعرف كلا الطرفين مهارات وخبرات ومقدرات الشخص المتقدم للوظيفة فالمقابله هي بمثابة إختبار للشخصية وقوه الإرادة ومدى رغبتك في الوظيفة وأهميتها بالنسبة لك .

والمقابله تعتمد في الأساس على قدرات الشخص الذي يقوم بالمقابله مع الشخص المتقدم للوظيفة بحيث انه يجب أن يكون متمرسا وخبيرا في امور المقابله وليس مبتدئا بلا أيه خبرة.

بنسبة كبيرة الى ما نعم اذا كان من يقوم بالمقابلة على درجة عالية من الاحترافية والمهاراة اللازمة