هل الرضاء الوظيفي يمثل الشي الاهم بالنسبه للموظف؟

نعم انه الشي الاهم بالنسبه الموظف ، عند النظر الى مفهوم الرضا الوظيفي نجد انه يلخص الأهداف و الطموح و العائد المادي المجزي و الحوافز المستحقه و الأستقرار و الأرتياح النفسي و الدافع للعمل و الأعتراف و التقدير المنتظر من المؤسسة و التي هي تمثل أسباب تقدمه للوظيفة و عند حصول أشباع لتلك الحاجات يتحقق الرضا الوظيفي للموظفين و سوف يعود ذلك على المؤسسة بزيادة الأنتاجيه و فاعلية الأداء.

الرضا الوظيفي

الاجر المادي المناسب لمجهوده

الامان الوظيفي

الاحترام والتقدير

برأي انهم اهم عناصر تجعل الموظف يشغر بالرضا وترفع نسبة ولائه للمنشأة