Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
التواصل والمشاركه وتفعيل دور الهيكل التنظيمى فى ذلك الجانب للحد من هدر الوقت فى الاجتماعات الكبيره وقصرها على اقل عدد
أفضل طريقة في ذلك أن تقوم أنت وبالمشاركة مع كل أعضاء فريق العمل برسم رؤية مستقبلية مشتركة، ثم تقوم بعد ذلك بالتحفيز الدائم والمستمر لهم من أجل بلوغ مبتغاهم وتحقيق رؤيتهم.
1- تحليل الاداء
2- البحث عن الجذور المسببات
3-اخياروسيلة المعالجة
4-تطبيق وسيلة المالجة
5-المراقبة وتقيم الاداء
