كيف تلعب قوة الشخصية دورها فى انجاح الاعمال القيادية وصولا بها الى التميز فى الاداء؟

مهمة جداً

تكون هي اساس القيادة

مع باقي الصفات المطلوبة في القائد

اشكر دعوتك

الاعمال القيادية يجب ان يحتلها اشخاص ذوي صفات قيادية لديهم من قوة الشخصية مايؤهلم للتصدي لهذه الوظيفة وتصدر الموقف بما يؤائم اهداف العمل

شكرا لدعوتك. ....... يكون لها دور إيجابي في تطبيق الخطة المرسومة من أجل إنجاز مشروع 

• قوة الشخصيه داعم اساسى لتنفيذ الواجبات الملقاه على المرؤسين وذلك باتبع نهج الترغيب والتحفيز سواء كان ماديا او معنويا وهذا طبعا في حالة الانجاز هذا من ناحيه من ناحيه اخرى لابدج من اسلوب الترهيب والعقوبه حين التقصير والتقاعس فى انجاز الاعمال

يؤثر مانسبته 80% في التميز في الاداء .

نشكر دعوتكم دوما .

شكرا على الدعوة  وأتفق مع الزملاء

 1 - الاهتمام بجميع حقوق الموظفين 

 2 - العمل علي حل جميع المشاكل وان استعصت يتم الرجوع الي الاداره والعمل علي حلها والرد وعدم الاهمال 

3 - محاوله خلق روح الحب والتعاون بين اعضاء الفريق 

4 - متابعه جميع الاقسام في حدود العمل المتتطلب 

5 - مساعدة الاخرين 

6 - ارسال كل الاعمال المقدمه من اعضاء الفريق وعدم انسابها الي الاداره 

7 - عمل اجتماعات دوريه وذلك لمناقشه ما تم في العمل من فترات سابقه

قوة الشخصية شرط مهم من شروط القائد

في جعل الكاريزما والتأثير على الاخرين لتحقيق الاهداف المطلوبة

واحدة من سمات صفات القائد قوة الشخصية وهي ضرورية لانجاح عمله بالاضافة للصفات الاخرى وليست لوحدها لما لها قوة التاثير في الاخرين سواء بالمرؤوسين او بمن معه في الادارة والاقسام الاخرى 

االقدرة  على إقناع الزبون و ذلك أن هذا الأخبر أي الزبون  يريد الإقناع بالفكرة و هذا هو الأساس في العمل القيادي الإقناع