Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

كمدير قسم تكنولوجيا المعلومات، برأيك، أيهما تفضل عند تعيين موظف جديد: صاحب الخبرة أم التدريب؟

user-image
Question ajoutée par Sarah Ali , Senior Evaluation Specialist , United Nations
Date de publication: 2016/04/12
Mohamed Ahmed Redwan El-Mashtooly
par Mohamed Ahmed Redwan El-Mashtooly , IT/ Network Adminstrator , self employee

افضل تعين مزيج من الاثنين مع تحفيز اصحاب التدريب للتعلم من اصحاب الخبرات وتكوين افكار جديده فى ظل التعلم مما بحفز اصحاب الخبرات لمتابعة التطور ومواكبة احدث الافكار وعدم التذمت لافكار قديمة والركون للراحة فتيصبح هناك مجال غير مرئى للمنافسة الشريفة فيما بينهم وتعطش للتعلم من بعضهم البعض

Nuridin Islam Diab
par Nuridin Islam Diab , Training Manager , Bbusinesss LLE

أفضل تعيين صاحب الإثنين، الخبرة والتدريب. فالكفاءة لا تكون إلا بخبرة متخصصة وتدريب متطور. وإن لم أجد من يتوفر فيه العاملان فلا أعين أحد حتى أجد من أبحث عنه. فتوظيف الشخص الخطأ ينتج عنه مضار طويلة الأمد أكثر من منافع مؤقتة

MOHAMED MOSTAFA
par MOHAMED MOSTAFA , محامي , محامي حر

صاحب الخبرة توفيراً للوقت مع إمكانية قبول بعض المتدربين الذي لديه مقومات مثل هذا المنصب الهام

بالنسبة لي كمدير قسم تكنولوجيا المعلومات، أفضل تعيين موظف صاحب خبرة وهذا لأن الخبرة التي يمتلكها تكسب القسم وقت إضافي عوض إضاعته في التدريب حيث يمكن لباقي موظفي القسم الاستفادة من خبرته لكن هذا لا يمنع من إعطاء صاحب الشهادة فرصة حتى يكتسب هو بذاته خبرة.

صاحب الخبرة هو الشخص المفضل على النبتدئ طبعا

بالطبع مع التدريب يتم اكتساب الخبرة ولكن يوجد عوامل اخرى وهى حسن السلوك والمظهر والتعامل باحترام مع الاخرين

abdullah الوثيله
par abdullah الوثيله , خدمه عملاء , بنك الرياض

صاحب الخبرة لانه عنده خلفية في الشغله هاذي ..

افضل تعين صاحب الخبره لانه يكون على درايه اكثر بالعمل اكثر من المتدرب 

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

انا افضل الشخص ان يكون صاحب خبرة  وكفائة ايضا

Dr Tamer Abdullah Abd-el-Gawad Wafa Sherakyi  Dr Tamer Sherakyi
par Dr Tamer Abdullah Abd-el-Gawad Wafa Sherakyi Dr Tamer Sherakyi , Certified Instructor , OGS Oil & Gas Services

عند الاختيار للتعيين لابد من معرفة رؤية المنشاة و سياستها اولا 

ان كانت قريبة و ليست لديها استراتيجية طويلة الامد سيكون الاختيار لصاحب الخبرة الافضلية 

أما اذا كانت تخطط بشكل افضل و بعيدة الامد سيكون التدريب هو الافضل لها 

صاحب الخبره بسبب ممارسته لها

More Questions Like This