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يعتبر الهيكل الوظيفي العصب الحساس في أي شركة كانت بغض النظر عن النوع أو الوظيفة فهو مرتبط بنجاح أو فشل الشركة في تحقيق الأهداف التي تم تحديدها مسبقا
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