Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
الإجابة على هذا السؤال يعتمد على طبيعة العمل نفسه، فمثلاَ الذى يقوم بأعمال البناء يعتبر عامل السن مهم جداَ بالنسبة له
الشركات دائما تفضل الشباب بالتوظيف ويبقى الاكبر سنا في نهاية الطابور
لا أرى أن السن عائق في التقدم في العمل إذا كانت الخبرة والمهارة والعلم متوفرون
في بعض الشركات نعم
يعني الشركات المعتمدة على العمالة اليدوية والانتاج السن مهم جدا لان لو العامل سنة كبير يعني عجوز يعني مش حيقدر ينتج
بخلاف الشاب العشريني
اما بالنسبة للوظائف الادراية والمكتبية فلا اعتقد ان السن يشكل عائق بالعكس يستحب السن الكبير لانه ينظر له على اساس الخبرة في الادارة
نعم السن يبقى عائق في العمل .
