عندما يكون المشروع مملوك و يدار من قبل العائلة و افرادها يقومون باصدار قرارات متناقضة ومؤثرة على علاقات العاملين و قد تؤدي الى مشاكل بينهم, ما هي الحلول؟

فصل السلطات الوظيفية ، لكل موظف تخصصه الذي يمارسه ويتقن فيه عمله

تفويض مدير للشركة مستقل على العائلة يتولى القرارات الادارية المتعلقة بالعمال وكداالاجتماع بالعائلية لتوضيحبعضالاشكال وتطبيق مبدأ الأغلبية بالتصويت  لتنجح الشركة 

تجنب العمل في بيئة عائلية حيث تكثر الاخطاء ولا تستطيع مجادلتهم فابسط رد هو من حكم في ماله ما ظلم ما ستسمعه عن تجارب سابقة