1- عدم توافر كوادر بشرية مؤهلة علمياً وعملياً داخل الشركة وذلك نتيجة الاختيار الخطأ أثناء التوظيف والتعيين
2- ان يصبح غير قادر على التوجيه والارشاد فلا يستطيع تحسين الأداء
3- لايستطيع اكتشاف اسباب تدهور اداء العاملين
4 - تدخل صاحب العمل أو الإدارة العليا في قراراته ومن هنا لايستطيع تطبيق الوائح والقوانين كما يجب
5 - التخطيط السيء لادارة الموارد البشرية
1. How to Deal With a Negative Coworker: Negativity Matters
2. How to Implement Strategic Planning: Vision Statement, Mission Statement, Values
3. When Management Systems Fail: Why Employees Don’t Do What You Want Them to Do
4. How Do You Know When It's Time for You to Go?
5. Personal Courage and Conflict Resolution at Work
6. Workplace Conflict Resolution: Managing Your Human Resources
7. Achieve Your Dreams: Six Steps: Accomplish Your Goals and Resolutions
8. Rise Above the Fray: Dealing With Difficult People at Work
9. Bad to the Bone: Dealing With a Bad Boss or Bad Managers
انا من رايى ان اهم المشكلات اللى ممكن تواجه مدير الموارد البشرية فى شغله انه يصطدم بمسائل متعلقة بشئون العاملين فى الوقت اللى علماء الادارة وضعوا علم ادارة البشرية فقط للاهتمام بتنمية وتطوير العامل البشرى فى المنشآة وليس الاهتمام بعمليات الحضور والانصراف وخلافه.. يعنى على سبيل المثال انا كمدير موارد بشرية بحب اوى اهتم بالتالى:
1- محاولة اخذ موافقة مجلس الادارة على وضع اكبر حد ممكن من المنافع للموظفين وذلك لتقليل معدل دوران العمالة واستقطاب الكفاءات من سوق العمل.
2- البحث الدائم فى معايير تطوير الموارد البشرية كعلم.. علشان اطبقه على الادارة عندى والشركة بصفة عامة.
3- محاولة تطوير الانظمة الادارية واللوائح والسياسات والاجراءات والنماذج باستمرار لتقليل الجهد الذهنى والعصبى للعاملين بالادارة.
4- البحث عن كل ما هو جديد فى عالم التدريب مما له اكبر الاثر على تنوير وثقافة عقلية الموظف حتى اتمكن من تحقيق استراتيجية الشركة
Hire the wrong person for the job
Experience high turnover
Have your people not doing their best
Waste time with useless interviews
Have your firm in court because of discriminatory actions
Have some employees think their salaries are unfair and inequitable relative to others in the organization
Allow a lack of training to undermine your department’s effectiveness
Commit any unfair labor practices
par
islam zkrallah , رئيس قسم المطالبة القضائية - باحث تنمية أدارية , مجمع محاكم مجلس الدوله
مشكلات 1-ادارية مثل ( اجازات - غياب )
2- انسانية مثل (وفاه - مرض - حادث )
3- بيئية مثل ( زلزال - ارتفاع درجة الحرارة )
4-فنية مثل ( انقطاع الكهرباء - تلف الالات - الاجزة المساعدة )