Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
شكرا لدعوتك
هناك عدة طرق ممكن ان تسلكها لتصل لمبتغاك وهي
بالثناء عليه وترقيته وإعطائه بعض الحوافز
لابد لنا فى كل مكان أن يكون هناك أنسان قدوة حسنة لجميع العاملين و أنشاء رغبة لدى الجميع أن يكون بمثل اخلاقة و نجاحة و من هنا تنشأ أهمية وجود الموظف المثالى و تقديرة مادياً و معنويا و هذا بالتالى ينعكس على جميع العاملين بالمنشأة ....
شكرا للدعوه
وأود الإشاده بإجابات الأفاضل وخصوصا أعمر سعد ابراهيم مع إضافه الحافز لترقيه الموظف ولا مانع من إضافه اسم الموظف المثالي للعام الماضي لتحفيزه علي الاستمرار في انتاجه الإيجابي
نعم بكل تأكييد ووضع امتيازات عادلة لمن يجتاز التقييم ليكون الموظف المثالي
شكراً للدعوة اتفق مع إجابة الأساتذة الأفاضل. ...
عن طريق وضع سياسة عامة لكل شهر مثلا موظف مثالي ويستحق مكافاة ويعلق عمله وصورته في مكان الاعلانات او في مجلة الشركة