متى ينصح المدير بعدم تقييم اداء موظفيه؟

إن أهم سمات تقييم الأداء الناجح أن تتم مناقشتة أهدافه مع الموظفين و أن تكون الأهداف معيارية و يمكن تحقيقها و بصورة محددة و حيزاً زمنياً محدداً فإذا لم تتممناقشة الأهداف و تم تحديدها مسبقاً فعليه يجب على المدير عدم تقييم أداء موظفيه.

أهم سمات تقييم الأداء الناجح أن تتم مناقشتة أهدافه مع الموظفين و أن تكون الأهداف معيارية و يمكن تحقيقها. بمعنى انه في هذه الفترة وهي فترة الاتفاق على المعايير والنقاط لايسمح بالتقييم .