على من تقع مسؤولية اكتشاف خبرة ومهارات وقدرات كل من المدير والموظف وهل تقوم بذلك؟

اداء الموظف او المدير لمهامه الوظيفية هو المجهر الدى يكتشف مهاراته وقدراته الوظيفية وبالتالى يظهر دلك فى مخرجات العمل ان كان حسن وبكفاءة علالية ام غير دلك

ادارة المواهب بالمنشأة                               .

على عاتق الادارة يجب ان تضع سياسات وانظمة لاكتشاف المواهب وتوليد الافكار للتطوير في جميع اقسام الشركة اذا ارادت ان تنجح بالمنافسة وان تحقق النمو والتطور مثل الشركات اليابانية 

على المسؤول المباشر بحكم إحتكاكه بالموظف و كذا المدير

اتفق مع إجابة الأستاذ سمير .

بشكل مباشر تقع المسؤولية على المدير لان هذا من الادوار المنااط اليه العمل بها وكذلك هناك شيء من المسؤولية على الموظف والذي بدورة يجب ان يفصح عن مواهبه وقدراته . 

الإثنان معا الموظف لانه يقوم بأعماله والمدير أيضا في مجال الادرارة يقوم بأعمالة فكلاهما يحتاجان للخبرة