Register now or log in to join your professional community.
نعم طالما نفس ظروف وطبيعة العمل ولكن لا ينصح بذلك ألا للاضطرار أو رغبة جهة الادارة في تسريح العامل
طبقا السعودي:
لايجوزلصاحبالعملأنينقلالعاملمنمكانعملهالأصليإلىمكانآخريقتضي
تغييرمحلإقامته،إذاكانمنشأنالنقلأنيلحقبالعاملضرراًجسيماًولميكنله
سببمشروعتفتضيهطبيعةالعمل.
