Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
نعم طالما نفس ظروف وطبيعة العمل ولكن لا ينصح بذلك ألا للاضطرار أو رغبة جهة الادارة في تسريح العامل
طبقا السعودي:
لايجوزلصاحبالعملأنينقلالعاملمنمكانعملهالأصليإلىمكانآخريقتضي
تغييرمحلإقامته،إذاكانمنشأنالنقلأنيلحقبالعاملضرراًجسيماًولميكنله
سببمشروعتفتضيهطبيعةالعمل.
