Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
بحسب القانون تقدم 5% من الوظائف
لكن الكفاءة تقرر نسبة أكبر منها لأن الإعاقة الحركية لاتؤثر علي القدرات العقلية التي تحتاجها اللأعمال الذهنية من التخطيط والمتابعة
وصاحب العمل ملزم بتقديم برامج تطوير لكل منسوبيه سواء المعتق وغيره وتشمل هذه البرامج التدريب علي رأس العمل والتدريب التحويلي والتدريب علي المهارات التنمية الشخصية
شكرا للدعوة اتفق مع إجابة الأستاذ صاد ق والاستاذ أحمد. ...
شكرا للدعوة .......................... اتفق مع اجابة السيد صادق
اصبح التشجيع من الحكومة ومكتب العمل بتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة والاهتمام بهم ودعمهم
وفقاً لقانون رعاية وتأهيل وتشغيل المعاقين البحريني لسنةم فإن كل صاحب عمل ( القطاع الخاص) يستخدم خمسين عاملاً فأكثر يجب عليه تشغيل من ترشخه وزارة التنمية الإجتماعية من المعاقين وذلك وفقاً للنسبة التي تحددها اللجنة المختصة بذلك الأمر وبما لا يقل عن2% من مجموع عدد العمال.
أما فيما يتعلق بأهيل وتدريب المعاقين فهو من صميم إختصاص الجهات التي ترخص لها وزارة التنمية الإجتماعية لهذا الغرض.
