ما هي أهم المعايير الواجب الأخذ بها لقياس أداء فرق الإطفاء و فرق التدخل أثناء الحالات الطارئة؟

1)    الأستجابة للكمية والكيفية وبالدرجة التي تكفل التعامل الأمثل مع الحدث . ويتضح ذلك من خلال تكامل عناصر الفرق من الناحية العددية واستكمال تجهيزاتها الشخصية والمعدات المطلوب تواجدها بموقع الحادث وفقاً لنوع ودرجة الحادث.

2)    مقدار التماسك والترابط بين أفراد الفرق العاملة . ويتضح من خلال الأداء الجماعي لكل فريق إطفاء والإستجابة الجماعية لأعضائة للأوامر والتوجيهات والمهام المعطاة لهم والتنفيذ لها بالإعتماد على العمل الجناعي المشترك دون إنفراد أحدهم أو البعض منهم في العمل منفرداً بما يخل بدرجة وصورة الأداء المطلوب وكم العمل المفترض إنجازة.

3)    أسلوب توزيع الأدوار بين أفراد الجماعة والذي سيؤدي إلى إسناد المهام لكل من أعضائها بصورة تتفق نع مهاراته وقدراته وبدرجة تكفل تحقيق أداء جماعي مميز.

4)    درجة التوافق الذهني بين أفراد الفريق . ويتضح ذلك من خلال مقدار تفهمهم لطبيعة الأعمال الموكلة إليهم ودور كل منهم لأدائها في تناسق وبالدرجة والكم المطلوب وبما يحقق أهداف الخطط الموضوعه.

5)    المعدل الزمني لإنجاز المهام المطلوبة من قبل فريق من الفرق المشاركة بالعمل في موقع الحادث.

6)    أولويات التنفيذ للمهام المطلوب إنجازها بموقع الحادث . إذ أنه من الطبيعي في الحالات الطارئة أن يكون هناك العديد منها والتي يتطلب الأمر إنجازها في فترات زمنية وجيزة أو بترتيب محدد, وقد يؤدي عدم تحديد أولويات التنفيذ في هذه الحالة إلى وقوع خسائر أو أضرار كان يمكن تداركها لو تم تحديد الأولويات بطريق صحيحة.

7)    مقدار الإستفادة من الفريق . ويتضح ذلك من خلال التوظيف الأمثل لهذا العنصر وإستغلال كافة إمكاناته البدنية والعقلية وبصورة تتناسب مع معدلات التشغيل والإنجاز المطلوب تحقيقها بموقع الحادث.

8)    درجة الإستفادة من المعدات والتجهيزات الموجودة مع أعضاء فرق الإطفاء . ويتضح ذلك من خلال تمركزها بمواضعها الصحيحة والتشغيل السليم والمثل لها وعدم تعرضها للتلف أو الكسر أو الحريق.