طلب منك المدير العام وضع نظام معلومات لادارة الموارد البشرية ،كيف تقوم بتصميم واقتراح تطبيق هذا النظام ؟

أسف السؤال خارج اختصاصى أستاذ / سمير ... أرجو المعذرة

يتبنى نظام معلومات الموارد البشرية تحقيق الأهداف الآتية :

1. أ‌-   جمع المعلومات عن كل الوظائف في المنظمة ومتطلبات كل وظيفة من الخبرات والمؤهلات وخزن القوانين والأنظمة والتعليمات ذات الصلة بتنظيم شؤون العاملين في المنظمة للرجوع إليها عند الحاجة.
2. ب‌-  تقديم تلك البيانات والمعلومات أمام الإدارة لمساعدتها في إعداد الخطط والسياسات والبرامج الخاصة بالاختيار والتعيـيـن والتقويم والتدريــب والتطويــر والرواتب والأجور والحوافــز ..
3. ج‌-  تقديم تلك البيانات والمعلومات الضرورية إلى أقسام البحوث والدراسات في المنظمة بهدف إعداد البحوث والدراسات التي  تتناول أنشطة إدارة الموارد البشرية .
4.  
5. د‌-   تقديم تلك البيانات والمعلومات أمام المديرين لاستخدامها في تقويم أداء العاملين في المنظمة واتخاذ القرارات المتعلقة بتنقلاتهم وترقياتهم وحتى الاستغناء عنهم في حالات الضرورة القصوى .
6.     هـ- إدامة جميع المعلومات الخاصة بالمتقدم لالعمل واختيار الأفراد من خلال المعلومات المسجلة في استمارة طلب العمل ، وصولاً إلى تطوير سجل لهم ومن دون ازدواجية في إدخال البيانات   .
7.     و- السرعة الأكبر في استرجاع البيانات ومعالجتها والسهولة في تصنيف البيانات وإعادة تصنيفها من جديد ، وتحليل أفضل للمعلومات ، بما يقود الى اتخاذ قرار ذو فاعلية اكبر وتحسين ثقافة العمل والعمل بشفافية اكبر بوجود النظام ، ووضع إجراءات متناسقة بوجود النظام.  .
8.   ز- الحفاظ على قاعدة بيانات دقيقة وكاملة وحديثة يمكن استعمالها في إعداد التقارير المطلوبة وحفظ السجلات ومكننة المهام الروتينية

شكراً للدعوة الكريمة ... اترك الإجابة للخبراء المخصين.... تحياتي لكم

بوجهة نظري أن أي تصميم لنظام HRIS يجب أن يكون مبنى على إدارة أمرين مهمين :

1. الرواتب و المزايا المالية .
2. إدارة علاقات الموظفين .

أما كيفية التطبيق فحسب الشركة و سياستها .

عن طريق برنامج اكسيس فهو جدا مفيد وبنفس الوقت مرن وسهل الاستخدام لتصميم برامج لاختصاصي الموارد البشرية

شكراً للدعوة واترك الإجابة للمختصين بذلك. ..

شكرا لدعوتك

اعتذر عن الاجابة استاذ سمير الموضوع خارج اختصاصي , سوف انتظر معك المزيد من الاجابات من الزملاء المختصين

شكرا على الدعوة وأنتظر إجابات المتخصيصين

اترك الإجابة للخبراء المختصين في هذا المجال هذا ليس مجال تخصصي

شكرا للدعوة ....................... نحتاج الى خبير للاجابة على هذا السؤال