ما هي افضل أنشطة بناء فريق العمل في الشركات الصغيرة؟

الترفيه مثل الرحلات والأحتفالات بتكون مصبوبة فى نطاق الأتفاق بصورة محببة وممكن يحدث توافق فى امور كثيرة معقدة للعمل وتنحل وقت الترفية 

تنفيذ عمل جماعي مشترك يكون نتائجه واضحة وملموس يساهم في تطوير الشركة 

 نحتاج الى اصحاب الخبرة القديمة في هذا المجال ومجموعة من الجيل الجديد قادرة على تنفيذ اهداف الشركة /اسناد مهام محددة وصغيرة لكل فرد/المرونه فى العمل

الشركات الصغيرة تلبي الحاجات الصغيرة واهدافها تكون محدودة....على مستوى من الدقة وارضاء الزبائن لذا عند بناء الفريق نحتاج الى اصحاب الخبرة القديمة في هذا المجال ومجموعة من الجيل الجديد قادرة على تنفيذ اهداف الشركة والتاكد من جاهزية الجميع للعمل بروح الفريق....وضمن حوافز مرضية وغرس المحبة فيما بينهم لاعطاء افضل النتائج

عمل انشطة تثقيفية او تعليمية او حتى ترفيهية لفريق العمل كامل وهذا من شأنه ايجاد ترابط بين الافراد وبتالي تفاهم وتكاتف على انجاز المتطلبات للعمل الناجح

كتير  شركات تصدير واستبراد المهم فى الموضوع هى الادارة ورح الفريق

تأهيل الكادر في اختصاصة 

والتطوير المستمر للاداء

ان يكون لدية الطموح وان يكون ذكى وايضا روح التعاون وهى اهم شئ

اولا انتقاء الموظفين القابلين لاندماج بمحيطهم و من ثم جعل نقاط تشارك بين موظفي فريق العمل مثل النشاطات خارج العمل و التكافل فيما بينهم و الاهم جعلهم جميعا ملتفين حول اسم مؤسستهم و خلق جو من العداله و الشفافيه بين الاداره و بين الجميع . و لكن للتأكيد فليحرص صاحب القرار حين مقابلته اعضاء محتملين لفريق العمل ان يكونو قابلين للاندماج مع محيطهم و ان يستثني كل من هو خلاف ذلك