Register now or log in to join your professional community.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أكتب في محرك البجث جوجل : ( الثقافة العمالية ) بتظهر لك صفحة في أعلى الصفحة أضغط على الحقوق والواجبات ثم ابحث على مكافأة نهاية ترك الخدمة فيها من تحت خيارين :الاول : مقدار المكافأة وضوابطةوالثاني : حساب مكافأة نهاية الخدمة كل شي واضح في هذا الموقع وسلسل وبيتوضح لك في دقائق .
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة :-
حالة الاستقالة 1- إذا كانت مدة خدمة الموظف أقل من سنتين فليس له مكافأة .
2- إذا كانت مدة خدمة الموظف أكثر من سنتين وأقل من خمسة سنوات فان مكافأة نهاية الخدمة تكون ثلث مكافاة كاملة. 3- إذا كانت مدة خدمة الموظف أكثر من خمسة سنوات وأقل من عشرة سنوات فان مكافأة نهاية الخدمة تكون ثلثي مكافأة كاملة. 4- إذا كانت مدة خدمة الموظف أكثر من عشرة سنوات فان مكافأة نهاية الخدمة تكون مكافأة كاملة . فاذا كانت مدة خدمة العامل 11 سنة مثلا فان أول خمس سنوات تكون نصف راتب شهري عن كل سنة :أما السنوات الخامسة التالية تكون راتب شهري عن كل سنة :ثانياً : في حالة إنتهاء مدة العقد 1- إذا كانت مدة خدمة الموظف من سنة الى خمس سنوات فان مكافأة نهاية خدمته تكون نصف راتب شهري عن كل سنة من السنوات الخمسة .2- إذا كانت مدة خدمة الموظف أكثر من خمسة سنوات وأقل من عشرة سنوات فان مكافأة نهاية خدمته تكون راتب نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة الاولى وراتب شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة التالية .3- إذا كانت مدة خدمة أكثر من عشرة سنوات فان الموظف يستحق مكافأة نهاية خدمة كاملة تحسب نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة الاولى وراتب شهر عن كل سنة من السنوات الخامسة التالية .
طبقا لقانون العمل السعودي يجب التفرقه بين حالتين هما الاستقاله او نهايه العقد
اولا في حاله الاستقاله اذا كانت المده اقل من سنتين لا يستحق نهايه خدمه
ثانيا في حاله نهايه العقد او الاقاله من الشركه
يتم صرف جميع مستحقاته كامله من نهايه الخدمه بمقدار ما اتمه من مده ويتم احتساب نهايه الخدمه علي اجمالي الاجر الشهري او متوسط الاجر خلال اخر ثلاث اشهر
شكرا للدعوة واترك الاجابة للمختصين في السعودية
استقاله
اقل من سنتين ...... لا شيء
من سنتين الى خمس سنوات 5 أيام من الراتب الاساسي .
من 5 سنوات الى 9 .... 10 ايان عمل .
من 10 سنوات فما فوق 15 يوم من الراتب .
انهاء خدمات
اول 5 سنوات 15 يوم من الراتب
من 5 سنوات الى تسعة ... 20 يوم نت الراتب
فوق عشر سنوات راتب كامل
شكرا لدعوتك. ...... أترك إجابة للخبراء
موظف متعاقد غير سعودى على بند 105 برواتب مقطوعه منذ19عاما كم تكون حقوق نهاية الخدمه
هل تحتسب المكافأة السنوية المنصوص عليها بالعقد ضمن مكافأة نهاية الخدمه ام لا ؟
يجب التمييز أولاً بين الحالات :- إستقالة .
إنتهاء مدة العقد بإتتفاق ق الطرفين .-فسخ عقد من قبل صاحب العمل .ترك العامل للعمل بسبب قوة قاهرة(خدمة غسكرية-زواج..إلخ)....
-فسخ عقد من قبل صاحب العمل.
-فسخ عقد من قبل صاحب العمل حسب المادة.
أنهاء العاملة لعقد العمل خلال ال6 أشهر الأولى من الزواج أو3 أشهر من الوضع
ترك العمل حسب المادة أو خلاف المادة
و كل حالة لها معالجات
